«الجارديان»: خطر «الرسوم» يُهدد آلاف المهاجرات في بريطانيا
قالت صحيفة "الجارديان" البريطانية، إن صحة النساء المهاجرات الحوامل وأطفالهن الذين لم يولدوا بعد تتعرض للخطر؛ بسبب المخاوف من فرض رسوم مبالغ فيها من قرل هيئة الخدمات الطبية البريطانية "NHS"، حيث تطالب بعض الصناديق برسوم مسبقة لرعاية الأم أو تفرض رسومًا خاطئة على المعفيين، كما زُعم.
وحذرت جماعات حقوق الأمومة، من أن المهاجرات وطالبات اللجوء الضعيفات اللائي لا يلجأن إلى الأموال العامة كثيرًا ما يتم إصدار فواتير ضخمة قبل الولادة أو السعي بقوة لإجبارهن على سداد كافة المصروفات أثناء الحمل مقابل التوجيهات الحالية.
ووفقًا لـ"ماتيرنيتي أكشن"، التي تدعم حوالي 400 امرأة سنويًا واجهن صعوبات مع رسوم "NHS"، طلبت إحدى الصناديق من امرأة مهاجرة إيداع 5000 جنيه إسترليني عند ولادتها، وطالبت امرأة أخرى بسداد 800 جنيه إسترليني شهريًا، وعندما لا تستطيع الدفع وأحالتها إلى وكالة تحصيل الديون بينما كانت لا تزال حامل.
وقالت كريستين بنسون، محامية الهجرة في ماتيرنيتي أكشن "يجب ألا يكون هناك رسوم مسبقة لرعاية الأمومة، يحق لكل امرأة الحصول على رعاية ما قبل الولادة بغض النظر عما إذا كانت تتحمل أي رسوم أم لا".
وتابعت "ما رأيناه سابقًا هو أن الصناديق الاستئمانية تعطي فواتير للنساء الحوامل ولكنها لا تتطلب الدفع إلا بعد الولادة، ومع ذلك ، على نحو متزايد خلال الأشهر الثمانية الماضية، نشهد أن لدى صناديق NHS مناهج مختلفة تجاه النساء غير المسجلات فيما يتعلق بفرض الرسوم".
وأضافت أن "صناديق NHS قد أساءت تقييم اللوائح "مرات عديدة، وثقافة الخوف من الترحيل تجبر النساء أحيانًا على رفض الرعاية الحيوية".
بينما قال روس براج، مدير ماتيرنيتي اكشن:"تخشى العديد من النساء حضور مواعيدهن بعد استلام هذه الفواتير، ويشمل من يتحملون رسومًا بعض النساء الأكثر ضعفاً في المملكة المتحدة الذين ليس لديهم إذن للعمل أو الوصول إلى نظام المزايا السائد، قد يكونون يعيشون في علاقات استغلالية من أجل تأمين الطعام أو الإقامة".
وأضاف "السياسات تمنع النساء من الحصول على رعاية الأمومة، ولكن الأكثر إثارة للقلق هو أن الضمانات ضمن هذه السياسات لا يتم اتباعها بشكل روتيني من قبل صناديق NHS، لا سيما في إنجلترا، ونتيجة لذلك ، فإن المرأة التي، على سبيل المثال، تكشف عن عنف منزلي أو إساءة معاملة قد تظل متهمة أو قد لا تتم إحالتها إلى وكالات أخرى".
