«التنظيم والإدارة» يحدد ضوابط استحقاق العلاوة الدورية يوليو المقبل

نشر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ، فيديوجراف يوضح أهم ضوابط ومعايير صرف واستحقاق العلاوة الدورية للعاملين بالدولة، وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التفيذية.
وأوضح الجهاز استحقاق المعينين فى وحدات الجهاز الإدارى للدولة بنسبة 7% من الأجر الوظيفى، فى الأول من يوليو من كل عام، بما يضمن الزيادة المستمرة فى رواتب موظفى الدولة وعدم تجميدها سنويًا، مع إعادة النظر فى نسبة العلاوة بما يتناسب مع الوضع الاقتصادى ومستويات الأسعار.

وأشار الجهاز إلى أن المشرع فى قانون الخدمة المدنية حدد من شروط استحقاق العلاوة الدورية فى مقدمتها انقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة العام عن طريق التعيين، أو انقضاء سنة من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة.

كانت الحكومة خصصت 25 مليار جنيه في موازنة العام المالي المقبل 2021-2022 لتمويل الزيادات المالية الجديدة فى أجور العاملين بالدولة، والتي تتضمن العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، والعلاوة الخاصة لغير المخاطبين، والحافز الإضافي المقرر لهم جميعًا، ويمنح الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية علاوة بنسبة 7% من الأجر الوظيفي بحد أدنى 75 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، اعتبارًا من أول يوليو المقبل.
أما العاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، يمنحون علاوة خاصة بنسبة 13% من الأجر الأساسي أو ما يقابله في المكافأة الشاملة لكل منهم في 30 يونيو 2021 أو عند التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ بحد أدنى 75 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، بحسب بيان المالية.
وتصرف الحكومة اعتبارًا من مرتب يوليو المقبل الزيادة المقررة في الحافز الإضافي الشهري للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية والعاملين غير المخاطبين به، بفئات مالية مقطوعة تتراوح بين 175 جنيها لشاغلي الدرجات السادسة والخامسة والرابعة حتى 400 جنيه لشاغلي الدرجة الممتازة أو ما يعادلها.