تقرير: هل يمكن أن تواجه بريطانيا إضرابًا عامًا هذا الشتاء فى ظل تراجع اقتصادى حاد؟

صوّت الممرضات وعمال الإسعاف وموظفو السكك الحديدية وسائقو الحافلات وعمال البريد بالفعل بنعم للإضراب العام في بريطانيا، في ظل موجة الغلاء الشديدة التي يعاني منها المواطنون، مما انعكس بالسلب على حياة المواطنين، بينما ينتظر موظفو الخدمة المدنية والمعلمون نتائج الاقتراع.

ووفقا لـ"الجارديان البريطانية"، فإن معظم مواعيد الإضراب المعلنة هي في ديسمبر، مع وصول الحركة إلى ذروتها في الأسبوعين السابقين لعيد الميلاد.

وحسب الصحيفة، كان آخر إضراب عام في بريطانيا عام 1926، عندما حجب 1.5 مليون عامل في القطاع الخاص عملهم، مشيرة إلى أن 1.5 مليون عامل قد يعلنون العصيان العام والإضراب بحلول عيد الميلاد.

ووفقا للصحيفة، فإن الإضراب العام يمثل معظم النقابات في المملكة المتحدة، حيث إن هناك احتمالا لملايين العمال لترك وظائفهم ببساطة لدعم العمل الذي تم تحديده في مقر النقابات العمالية لمواجهة الحكومة الحالية.

ووفقا للصحيفة، فإن هذا الإضراب يعيد ما حدث في عشرينيات القرن الماضي، حيث تم استدعاء الإضرابات العامة، الوحيدة التي حدثت في بريطانيا، في 3 مايو 1926، واستمرت تسعة أيام، شارك نحو 1.5 مليون عامل، أي ما يقرب من العدد المتوقع للإضراب في ديسمبر.

وحسب التقرير، فإنه بعد ويلات الحرب العالمية الأولى وخسارة عقود من الاستثمار، كان الكثير من المشهد الصناعي من حيث الآلات والتكنولوجيا في حالة سيئة، وكان رد فعل أرباب العمل هو خفض الأجور في ذلك الوقت ، وكان هناك 17 مليون عامل في القطاع الخاص و1.5 مليون فقط في القطاع العام، مقارنة بـ27 مليونا و5.7 مليون على التوالي اليوم.

ووفق التقرير، اختارت النقابات العامة، قصر المشاركة في الإضراب على عمال السكك الحديدية والنقل والطابعات وعمال الرصيف بالإضافة إلى العاملين في صناعة الحديد والصلب، الذين يمثلون الصناعات الأخرى التي كانت أيضًا في محنة.

وأوضح التقرير أن قوانين النقابات العمالية التي أدخلت بعد الإضراب العام في 1926 وتم تشديدها في الثمانينيات من القرن الماضي تقصر الخلافات على الاقتراع الناجح في أماكن العمل الفردية.

ويمكن للنقابة تنسيق العمل الصناعي من قبل العمال، كما فعل اتحاد الكليات الجامعية، من خلال تنظيم إضرابات في أيام معينة لجميع الكليات التي صوتت للإضرابات، لكن يُمنع المضربون من حضور احتجاجات بعضهم البعض، والمعروفة باسم الإضراب الثانوي.

وواجهت الشركات التي كانت مملوكة للدولة سابقًا، مثل BT وRoyal Mail، شهورًا من الصراع الصناعي، هذا الأسبوع، في محاولة لإنهاء نزاع مرير طال أمده شمل أول إضراب وطني لشركة BT منذ 35 عامًا، منحت مجموعة الاتصالات 71000 موظف على 50000 جنيه إسترليني أو أقل زيادة في الراتب بمقدار 1500 جنيه إسترليني بالإضافة إلى زيادة في الراتب بمقدار 1500 جنيه إسترليني في أبريل، وفقا للتقرير.

يعني تأثير الزيادات في الراتبين أن موظفيها البالغ عددهم 100000 سيكونون بين 6٪ و16٪ أفضل حالًا، مع حصول الموظف العادي على رواتب إضافية بنسبة 9٪، وفقًا لاتحاد عمال الاتصالات.

ونجحت شركة يونايت، التي تمثل 1.1 مليون عامل، في تأمين سلسلة من الزيادات في الأجور لكسر التضخم هذا العام لعمال القمامة وسائقي الناقلات والموظفين في صناعة المواد الغذائية.

وقالت النقابة إنه تم إلغاء ثلاثة أيام من الإضراب المقرر عقده هذا الأسبوع بمشاركة أكثر من 2000 سائق حافلة يعملون لدى مترولين، بعد أن أسفرت محادثات اللحظة الأخيرة عن تحسين عرض الأجور، على الرغم من أنه إذا تم رفض العرض من قبل الموظفين، فإن الإضرابات كان من المقرر تنظيمها 8 و9 و15 و16 ديسمبر ستمضي قدما كما هو مخطط لها.