الآلية المتوقع تطبيقها لصرف تعويضات العاملين في شركة النصر لصناعة الكوك

قال المهندس إبراهيم المناسترلي، المصفي العام السابق لشركة القومية للأسمنت، في تصريحات خاصة لـ"الدستور"، إن الآلية الخاصة بصرف تعويضات العاملين في شركة النصر لصناعة الكوك، من المُتوقع أن تكون هي ذاتها التي تمت التعامل بها في شركة الحديد والصلب المصرية.

أقرت الجمعية العامة للشركة النصر لصناعة الكوك قرار رسمي بتصفية الشركة.

والآلية الخاصة بتعويض العاملين في شركة الحديد والصلب المصرية بعد تصفيتها كانت كالتالي:

- دفع مبلغ مقطوع قيمته 14 ألف جنيه لكل عامل من العاملين بالشركة عن كل سنة من سنوات الخدمة الفعلية بحد أقصى 450 ألف جنيه.

- يتم اضافة المقابل النقدي لرصيد الإجازات وذلك على آخر شهر شامل تم صرفه للعامل في الشهر السابق لصدور قرار التصفية وفقًا لما تقضي به لائحة نظام العاملين المعمول بها بالشركة.

- دفع مكافأة إضافية عن مهلة إخطار بواقع شهرين من الأجر الشامل لمن تجاوزت مدة خدمته 10 سنوات.

- دفع ثلاثة أشهر لمن لم تتجاوز مدة خدمته 10 سنوات.

 -صرف مكافأة نهاية الخدمة بواقع نصف شهر من الأجر الأساسي للعامل عن كل سنة من سنوات الخدمة بحد أقصى 50 ألف جنيه.

-صرف تعويض عن المعاش المبكر بقيمة 900 جنيه عن كل شهر من السنوات المتبقية من الخدمة للعاملين غير المستحقين للمعاش- في تاريخ توقيع الاتفاقية- طبقا للمادة 21 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.

-225 ألف جنيه الحد الأدني للتعويض 

 - لا يقل الحد الأدنى للمكافآت والمستحقات المالية المشار إليها عن 225 ألف جنيه.

-سيتقاضى العمال ممن اقترب موعد بلوغهم سن المعاش القانوني رواتبهم فقط، ولن يحصلوا على تعويضات التصفية، كما سيحصلون على مستحقاتهم القانونية وقت التقاعد.