بعد مغادرة الآلاف.. «الإياتا» يدعو لإصلاحات بقطاع المناولة بالمطارات

دعا الاتحاد الدولي للنقل الجوي (IATA)، إلى إصلاحات شاملة لإدارة الحاجة طويلة الأجل لقاعدة مواهب مستقرة لقطاع المناولة بالمطارات، بعد أن غادر الآلاف من موظفي المناولة والخدمات الأرضية بصناعة الطيران خلال أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، مع تصاعد حركة الطيران الآن على مستوى العالم، وتواجه المطارات حالة نقص في العمالة المتخصصة في المناولة  والخدمات الأرضية بالمطارات بهدف الإصلاح وتحقيق الاستقرار على المدى القريب.

وقال نيك كرين، نائب الرئيس الأول للعمليات والسلامة والأمن في اتحاد النقل الجوي الدولي (IATA)، إن  القضية الأكثر إلحاحًا هي التصاريح الأمنية، حيث تستعد صناعة الطيران لموسم الصيف القادم  لذلك يحث اتحاد النقل الجوي الدولي (IATA) قطاع المناولة الأرضية على:

-تبني استراتيجية أقوى لاكتساب المواهب

-تبسيط عمليات الإعداد

-تطوير اقتراح احتفاظ أكثر إقناعًا

ويقترب موسم السفر الصيفي حيث يعاني الركاب بالفعل من آثار الاختناقات في الحصول على التصاريح الأمنية للموظفين في المطار هناك حاجة إلى موارد إضافية لتسريع أوقات معالجة تصاريح الأمن الوظيفي التي يمكن أن تصل إلى 6 أشهر في بعض الأسواق.

وأضاف في مؤتمر المناولة الأرضية IATA، أن اقترح اتحاد النقل الجوي الدولي (IATA) يتبع نهجًا شاملاً للتعيين والإعداد والاستبقاء من خلال جذب المواهب الجديدة أمر بالغ الأهمية، وقد أصبح هذا الأمر أكثر صعوبة من خلال التصورات التي نشأت في الوباء مع تقليص عدد كبير من الموظفين، بما في ذلك أولئك الذين يعملون على الأرض.

وأشار إلى أن اتحاد النقل الجوي الدولي (IATA) أوصى بما يلي:

-حملة توعية لتسليط الضوء على جاذبية وأهمية العمليات الأرضية في عمليات النقل والإمداد العالمية.

-اعتماد حملة 25by25 للمساعدة في معالجة عدم التوازن بين الجنسين عبر الصناعة.

-التلمذة الصناعية بالشراكة مع المدارس التجارية لتنشيط خطوط الأنابيب المرشحة.

-رسم خرائط المسار الوظيفي لإظهار الآفاق طويلة الأجل للأشخاص الذين يدخلون القطاع.

وأشار إلى أن عمليات إعداد أكثر كفاءة يمكن أن يستغرق التدريب والتخليص الأمني للموظفين الجدد أكثر من ستة أشهر. سيسمح الإعداد الأكثر كفاءة وسرعة للقطاع بالتكيف بسرعة مع التغييرات المطلوبة، بما في ذلك التغييرات الموسمية، يوصي اتحاد النقل الجوي الدولي(IATA) بما يلي:

-زيادة التركيز على التدريب القائم على الكفاءة ؛ سيؤدي الانتقال إلى المزيد من التدريب والتقييمات عبر الإنترنت إلى تحسين السرعة والمرونة والكفاءة في الإعداد.

-الاعتراف المتبادل من قبل السلطات بالتدريب الأمني وسجلات خلفية الموظفين سيعجل على متن الطائرة ويقلل من العمليات الزائدة عن الحاجة.

واختتم أن اتباع نهج على مستوى الصناعة لإرساء الأسس لتوظيف المواهب بشكل أكثر كفاءة ، والتأهيل والاحتفاظ بهم ، سيحقق فوائد كبيرة من حيث الكفاءة لجميع المعنيين حجر الزاوية هو التوحيد الذي يمكن تحقيقه من خلال اعتماد IGOM، سيكون لتطبيقه العالمي تأثير كبير وإيجابي في جميع جوانب المناولة الأرضية، بما في ذلك إدارة المواهب، ومن المحتمل أن يتم تحويل العمل في هذا القطاع من الحصول على وظيفة إلى تطوير مهنة.