التنظيم والإدارة: انتهاء تقييم 632 موظفًا من المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية

كشف الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ، الانتهاء من تقييم 632 موظفًا من المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة خلال شهر مايو الماضى، بوزارات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، السياحة والآثار، وغيرها بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز.
وأضاف جهاز التنظيم والإدارة، وفقًا لتقرير صادر عنه حصلت عليه "الدستور"، أن الجهاز انتهى أيضًا من تدريب عدد 3853 موظفًا من المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة من مختلف وحدات الجهاز الإدارى للدولة.
وأوضح جهاز التنظيم والإدارة، أن الخطة التدريبية للموظفين المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة، تشمل حزمة برامج أساسية تقدم لكل المرشحين، وتشمل تزويد الموظفين بالموضوعات المتعلقة برفع الوعي الوطني وباللياقة الوظيفية، ومفاهيم وأبعاد الأمن القومي، فضلا عن أساسيات الكتابة الرسمية باللغة العربية والمهارات الأساسية لاستخدام الحاسب الآلي، كما تضم حزمة برامج الجدارات، والتي تُبنى على أساس نتائج تقييم الجدارات السلوكية التي قامت بها وزارة التخطيط، إلى جانب حزمة البرامج التخصصية، حيث يتم تدريب كل مجموعة في مجال عملها.
وفى سياق متصل، أظهر التقرير إنتهاء الجهاز من دراسة اعتماد وتجديد اعتماد عدد 7 مراكز تدريبية ببعض الجهات الإدارية، بالإضافة إلى تنفيذ عدد البرامج التدريبية لشغل الوظائف القيادية فى ثلاث جهات منها وزارة المالية والهيئة العامة للطرق والكبارى بواقع 91 متدربًا.
يشار إلى أن جهاز التنظيم والإدارة، كان قد وافق على إعادة التعيين "التسوية "لعدد 1272 موظفًا من مختلف وحدات الجهاز الإدارى للدولة الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، طبقًا للضوابط المحددة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، حيث تركز العدد الأكبر من قرارات التسوية بالمؤهل الأعلى بمديرية الشئون الصحية بمحافظة كفر الشيخ بعدد 327 موظف، الأزهر الشريف بعدد 180 موظف، ديوان عام محافظة القليوبية بعدد 153 موظف، ديوان عام محافظة الشرقية بعدد 121 موظف.