خلال 30 يومًا من شغل الوظيفة.. امتياز خاص لشاغلي الوظائف القيادية بالحكومة
نظم قانون الخدمة المدنية المعني بموظفي الجهاز الإداري للدولة، كل الحالات المتعلقة بالفئات الوظيفية المختلفة، ومنها الوظائف القيادية، وما يتعلق بها من ضوابط وإجراءات وامتيازات مادية ووظيفية.
وترصد "الدستور" في التقرير التالي، أبرز الامتيازات التي أقرها القانون لقيادي الجهاز الحكومي حال انتهاء مدة شغلهم للوظيفة القيادية.
قضى القانون بانتهاء مدة شغل الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية بانقضاء المدة المحددة فى قرار شغلها ما لم يصدر قرار بتجديدها، وبانتهاء هذه المدة يشغل الموظف وظيفة أخرى لا يقل مستواها عن مستوى الوظيفة التي كان يشغلها إذا كان من موظفى الدولة قبل شغله لإحدى هذه الوظائف.
امتياز خاص
أجاز القانون للموظف خلال الثلاثين يومًا التالية لانتهاء مدة شغله لإحدى الوظائف المشار إليها طلب إنهاء خدمته، وفى هذه الحالة تسوى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه فى التأمين الاجتماعي مضافًا إليها مدة خمس سنوات أو المدة الباقية لبلوغه السن المقررة قانونًا لترك الخدمة أيهما أقل، ويعامل فيما يتعلق بالمعاش الذي يستحقه في وظيفته السابقة معاملة من تنتهى خدمته ببلوغ هذه السن.
وتتحمل الخزانة العامة للدولة الزيادة فى الحقوق التأمينية الناتجة عن تطبيق هذه المادة.
وفي السياق، ألزم القانون باتخاذ الإجراءات اللازمة لتجديد مدة شغل الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية أو النقل منها قبل انتهاء المدة المحددة لشغل الوظيفة بستين يومًا على الأقل.
فيما يستثنى من الشروط والأحكام السابقة، الجهات والوظائف ذات الطبيعة الخاصة التى يصدر بتحديدها قرار من رئيس الجمهورية، ويكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية فى هذه الجهات والوظائف بقرار من رئيس الجمهورية أو من يفوضه.
ويكون شغل هذه الوظائف عن طريق الترقية بالاختيار، وذلك على أساس بيانات تقويم الأداء وما ورد فى ملف الخدمة من عناصر الامتياز.
