خدمات «القوى العاملة» لأهالي الوادي الجديد والبحيرة خلال ديسمبر 2022
تلقت وزارة القوى العاملة، تقريرًا من مديرية القوى العاملة بمحافظة البحيرة، ومديرية القوى العاملة بمحافظة الوادي الجديد، بشأن ما قدمته المديريتين من خدمات للمواطنين خلال شهر ديسمبر المنقضي 2022، في مجالات رعاية العمالة غير المنتظمة اجتماعيًا وصحيًا، وتفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية على المنشآت، وكذلك ما وفرّته المديريتين من فرص عمل وتدريب للشباب من الجنسين، تنفيذًا لتوجيهات وزير القوى العاملة، حسن شحاتة، بتفعيل آليات العمل داخل المديريات في جميع ملفات عملها لتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
وجاء في بيانٍ صحفيِّ للوزارة، اليوم الثلاثاء، أن التقرير الأول الذي تلقته الوزارة من عثمان عبدالرسول، مدير مديرية القوى العاملة بالبحيرة، بشأن نشاطها خلال الشهر، أوضح فيه أن المديرية صرفت 102 ألف جنيه للعمالة غير المنتظمة المُسجّلة بقاعدة بياناتها ما بين منح مولود جديد وزواج ووفاة لأحد الأقارب، ومساهمة في إجراء عمليات جراحية.
كما قامت بالتفتيش الدوري من خلال أجهزة السلامة والصحة المهنية على 44 منشأة، و534 منشأة يعمل بها 2205 عاملين من خلال مكاتب التفتيش العمالي، وأسفر عن تحرير 42 محضرًا لمنشآت مخالفة، فضلاً عن انتهاء 5 دورات تدريبية بمراكز التدريب المهني والوحدة المتنقلة لـ 30 متدربًا ومتدربة على مهن يحتاجها سوق العمل، بالإضافة إلى توفير 1305 فرص عمل منها 37 لذوي الهمم من أبناء المحافظة.
أما عن التقرير الثاني، نوه فيه أحمد حسين طليب، مدير مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد، إلى أن المديرية استطاعت خلال الشهر توفير 45 فرصة عمل للشباب، واختتمت 4 دورات تدريبية لـ 68 متدربًا وبدء 8 دورات أخرى يستفيد منها 93 متدربًا على المهن التي يتطلبها سوق العمل داخل المحافظة، والتفتيش على 229 منشأة بنظام الدوري والحملات، وعقد 7 ندوات توعية استفاد منها 124 عاملاً، وكذلك التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 108 منشأت أسفر عن تحرير 15 محضرًا لمنشآت مخالفة، فضلاً عن صرف 98 ألفًا و793 جنيه لـ 98 عاملًا من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية؛ لرعايتهم اجتماعيًا وصحيًا.
