لخبطة الإجازات الرسمية!
قائمة الدول العشر الأولى فى عدد العطلات أو الإجازات الرسمية، تتربع عليها، أو تتقاسم مركزها الأول، مصر وهونج كونج. غير أن الأخيرة كادت تنفرد بالمركز، أو اللقب، بعد تزامن عيد تحرير سيناء مع شم النسيم، ودخول عيد العمال ضمن إجازة عيد الفطر. وكادت مصر تتنافس مع ماليزيا على المركز السابع، لولا قيام الدكتور مصطفى مدبولى، رئيس الوزراء، بإضافة اليومين، ومعهما يوم ثالث، إلى إجازة العيد.
كانت إجازة عيد الفطر قد تمددت إلى ستة أيام سنة ٢٠٢٠، بسبب «كورونا»، وفى السنة نفسها صدر قرار ترحيل الإجازات، التى تقع فى منتصف الأسبوع إلى يوم الخميس التالى. ومن وقتها، لم تتوقف اللخبطة التى تجدّدت، أمس الإثنين، بالقرارين اللذين أصدرهما الدكتور مصطفى مدبولى، رئيس مجلس الوزراء: قرار اعتبار يوم الإثنين الموافق ٢٥ من أبريل الجارى، إجازة رسمية مدفوعة الأجر فى الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام والقطاع الخاص، وذلك بمناسبة عيد شم النسيم، وعيد تحرير سيناء. والقرار الثانى بأن تكون الفترة من يوم السبت الموافق ٣٠ أبريل ٢٠٢٢، حتى يوم الخميس الموافق ٥ مايو ٢٠٢٢، إجازة رسمية مدفوعة الأجر فى الوزارات والهيئات العامة و... و... وذلك بمناسبة عيد العمال، وعيد الفطر المبارك.
المناسبات أو الأعياد، الوطنية أو الدينية، التى يتم فيها تعطيل وزارات ومصالح الحكومة ووحدات القطاع العام حدّدها قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ٤٥٤ لسنة ١٩٨٧. وطبقًا لنص المادة ٤٧ من قانون الخدمة المدنية، القانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦، فإن الموظف يستحق «إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التى تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء. ويجوز تشغيل الموظف فى هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها. وتسرى بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر فى هذا الشأن». وهناك نص شبيه فى القانون رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ المعروف بقانون العمل الموحد، الخاص بتنظيم أوضاع العاملين فى القطاع الخاص.
فى ٢٢ أبريل الماضى، كان الخميس ٢٩ أبريل إجازة رسمية بمناسبة عيد تحرير سيناء بدلًا من الأحد ٢٥ أبريل. وبينما كان يوم السبت الموافق ١ مايو ٢٠٢١، إجازة رسمية بمناسبة عيد العمال، لم يتم ترحيل إجازة «شم النسيم» وكانت يوم الإثنين ٣ مايو. فى حين بدأت إجازة عيد الفطر يوم الأربعاء الموافق ١٢ مايو، وانتهت يوم الأحد ١٦ مايو، ما يعنى أن إجازة العيد كانت ٤ أيام باستبعاد يوم الجمعة.
العادى هو أن تكون إجازة عيد الفطر ثلاثة أيام فقط: إجازة عيد الفطر سنة ٢٠١٨ بدأت يوم السبت ١٦ يونيو وانتهت يوم الإثنين ١٨ يونيو. وإجازة عيد ٢٠١٩ بدأت يوم الثلاثاء الموافق ٤ يونيو حتى يوم الخميس ٦ يونيو. لكن منذ ظهور «كورونا المستجد» تمددت الإجازة، وكانت ستة أيام فى ٢٠٢٠، بدأت السبت ٢٣ مايو وانتهت الخميس ٢٨ مايو، بسبب الإجراءات الاحترازية التى اتخذتها اللجنة الوزارية العليا لإدارة الأزمة.
اللخبطة، إذن، مستمرة، مع أن هناك بابًا كاملًا، هو الباب السادس، تم تخصيصه للإجازات، فى قانون الخدمة المدنية، الذى نصت مادته رقم ٤٦ على أنه «لا يجوز للموظف أن ينقطع عن عمله إلا لإجازة يرخص له بها فى حدود الإجازات المقررة فى هذا القانون، ووفقًا للضوابط والإجراءات التى تحددها اللائحة التنفيذية وإلا حرم من أجره عن مدة الانقطاع دون الإخلال بمسئوليته التأديبية». ومنحت المادة نفسها للسلطة المختصة حق تحديد أيام العمل فى الأسبوع ومواقيته وتوزيع ساعاته وفقًا لمقتضيات المصلحة العامة.
.. وتبقى الإشارة إلى أن الموظف، طبقًا لنص المادة ٥٢ من قانون الخدمة المدنية، يستحق إجازة لمدة ٣٠ يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية، لأداء فريضة الحج. وأوضحت المادة ١٤٣ من اللائحة التنفيذية للقانون أن المقصود بالحج هو زيارة الأراضى المقدسة أو بيت المقدس.
