رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز

القومى للحوكمة: الحكومة المصرية اتخذت خطوات غير مسبوقة لزيادة تمثيل المرأة

الدكتورة شريفة شريف
الدكتورة شريفة شريف المدير التنفيذي لمعهد الحوكمة

أكدت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة أن الحكومة المصرية اتخذت خطوات غير مسبوقة لزيادة تمثيل المرأة سواء داخل القطاع العام أو في المجتمع ككل، مؤكدة ضرورة العمل على تمهيد الطريق أمام المرأة لتوسيع النطاق أمام زيادة أعدادهن في المناصب القيادية في جميع أنحاء القارة الأفريقية ودعم تحقيق المساواة بين الجنسين، مع الإيمان بأن لكل فرد الحق في بلوغ مستويات متكافئة من المشاركة في القيادة وصنع القرار بغض النظر عن النوع الاجتماعي.

وأوضحت شريف أن برنامج القيادات النسائية الأفريقية يأتى انطلاقًا من دور المعهد الداعم لبناء القدرات بالقارة الأفريقية واستنادًا على النجاح الكبير الذي حققه برنامج القيادة التنفيذية للمرأة في الحكومة المصرية والذي استفادت منه عدد كبير من القيادات النسائية بمختلف الوزارات والهيئات الحكومية المصرية على صعيد محافظات الجمهورية المختلفة.

وقالت الدكتورة حنان رزق، مدير مركز التنمية الأفريقي ورئيس شبكة التدريب لمعاهد الإدارة في أفريقيا (تنمية) إن برنامج القيادات النسائية الأفريقية يتميز عن باقى البرامج التدريبية التى تعمل على تأهيل الكوادر النسائية كونة لا يقدم فقط خطة متكاملة لتطوير المهارات الفردية والعملية بأحدث الأساليب التدريبية، بل أنه ينظر لهذا التطور على أنه جزء لا يتجزأ من المساهمة في نشر مبادئ الحوكمة الرشيدة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة وما لذلك من أثر على رفع كفاءة المؤسسات المشاركة ودعم دورها التنموى.

يشار إلى أن برنامج القيادات النسائية الأفريقية هو برنامج تدريبي مكثف لتأهيل الكوادر النسائية من مرشحى الحكومات الأفريقية المختلفة، وقد تم تنفيذه للمرة الأولى في يناير 2020 بدعوة 100 سيدة من 35 دولة أفريقية، وتم التعاون مع الوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية ذراع وزارة الخارجية المصرية المنوط بدعم جهود الدول الأفريقية لتنفيذ أجندة 2063 كشريك وداعم رئيسي لتقديمه للمرة الثانية افتراضيا لمدة تسعة أيام تدريبية بحضور 112 سيدة من 38 دولة أفريقية. 

ويهدف البرنامج إلى تعزيز المهارات الإدارية والقيادية للسيدات الأفريقيات اللاتي يتقلدن مناصب إدارية رفيعة بمختلف الوزارات والهيئات الحكومية والمنظمات غير الهادفة للربح والمعاهد التدريبية والبحثية الحكومية والجهات الأكاديمية من أجل تعظيم تأثيرهن داخل منظماتهن بصفة خاصة وداخل مجتمعاتهن بصفة عامة.