«كهرباء جنوب الدلتا» تنتهى من تنفيذ 4 دورات تدريبية للعاملين
نظم قام قطاع التدريب في شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء، 4 دورات تدريبية للعاملين في الشركة خلال الفترة من 10/9 حتى 15/9.
ووفق بيان صادر عن الشركة فإن الدورات تستهدف النهوض بمستوى العاملين والارتقاء بكفاءتهم وتطبيقا لرؤية ورسالة الشركة من خلال التدريب داخل الشركة بمختلف قطاعات وفروع الشركة.
وتضمنت الدورات التدريبية، دورة عن (مهارات إعداد وكتابة المراسلات الرسمية والتقارير) Online، ودورة عن (المواصفات الفنية لمكونات الشبكة، ودورة عن (شبكات جهد منخفض وتوصيلات مشتركين)، ودورة عن (التحكم ولوحات التوزيع).
وكان قد أصدر، أمس الخميس، المهندس حسن البيلي، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء بمحافظات الدلتا، ومقرها الرئيسي بطنطا، حركة تنقلات لعددٍ من قيادات قطاعات الشركة، لرفع مستوى الأداء وتحقيق المستهدفات المطلوبة.
وتضمنت الحركة تكليف المهندسة أماني محمد عبدالمنعم هاشم، رئيس قطاع شبكات توزيع غرب الغربية، للعمل بوظيفة رئيس قطاع التدريب، والمهندس أيمن محمود صدقي، رئيس قطاع التفتيش الفني والمالي والتجاري، للعمل بوظيفة رئيس قطاع شبكات توزيع غرب الغربية، والمهندسة حنان علي الشعراوي، مدير عام الإدارة العامة للتفتيش الفني للعمل، بوظيفة مدير عام الإدارة العامة لهندسات قويسنا.
كما شملت الحركة، المهندس أحمد عز الدين نور الدين، مدير عام الإدارة العامة لهندسات قويسنا، للعمل بوظيفة مدير عام الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية بالمنوفية، والمهندس سامح سند، مدير عام الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية بالمنوفية، للعمل بوظيفة مدير عام الإدارة العامة للتفتيش الفني، والمهندس أحمد لطفي محمد مجاهد، مدير عام الإدارة العامة لهندسات زفتي، للعمل بوظيفة مدير عام الإدارة العامة لهندسات طنطا، والمهندسة عبير الشحات عباس طاحون، مدير عام الإدارة العامة لمراقبة الجودة للعمل، بوظيفة مدير عام الإدارة العامة لهندسات زفتى.
وأوضح "البيلي"، أن القرار جاء لصالح العمل وضخ دماء جديدة بإدارات الشركة المختلفة، للعمل على تحسين الأداء ورفع معدلات الأداء، لافتًا إلى أنه سيتابع بنفسه معدلات الأداء شهريا، وأنه على الجميع بذل أقصى جهد للارتقاء بالشركة دائما، وفي حالة انخفاض معدلات أداء سيتم التغيير فورًا لما فيه من صالح العمل.
