«التنظيم والإدارة»: الموافقة على صرف حافز التميز للعاملين فى 16 جهة خلال شهر

كشف الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ عن الانتهاء من دراسة منح حافز تميز علمى خلال شهر مايو الماضى لعدد 51 موظفًا ببعض الجهات الإدارية والحاصلين على دبلوم عال أو ماجستير أو دكتوراه فى مجال التخصص، وذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.

أضاف جهاز التنظيم والإدارة، وفقًا لتقرير صادر عنه حصلت عليه "الدستور"، أن قرارات منح حافز التميز العلمى شملت 16 جهة، وفى مقدمتها جامعة القاهرة بعدد 18 موظف، يليها وزارة الصحة والسكان بعدد 7 موظفين، ثم المركز القومى للامتحانات والتقويم التربوى بعدد 5 موظفين، وزارة الزراعة واستصلاح الأراضى بعدد 4 موظفين، المركز الإفريقى لخدمات صحة المرأة بعدد 3 موظفين، جامعة المنيا بعدد 2 موظف.

أشار إلى أن القرارات شملت أيضًا مركز القلب بالمحلة الكبرى بعدد 2 موظف، معهد بحوث الإلكترونيات بعدد 2 موظف، البيت الفنى للمسرح بعدد 1 موظف، مستشفيات ووحدات الصحة النفسية بعدد 1 موظف، المجلس القومى للرياضة بعدد 1 موظف، مركز أبحاث أمراض الكبد والقلب بالمحافظات بعدد 1 موظف، مراكز علاج الأورام بالمحافظات بعدد 1 موظف، مستشفى معهد ناصر بعدد 1 موظف، مستشفى الشيخ زايد التخصصى بعدد 1 موظف.

يشار إلى أن قانون الخدمة المدنية، قد حدد ضوابط منح الموظفين بالجهاز الإداري للدولة حافز التميز العلمي، حال حصوله على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علم، حيث يمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل، أو على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف حافز تميز آخر إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.

ويكون حافز التميز العلمي المشار إليه بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر: 25 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط، 50 جنيها شهرياً لمن يحصل على مؤهل عال، 75 جنيها شهرياً لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل، 100 جنيه شهرياً لمن يحصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منها سنة دراسية على الأقل، 200 جنيه شهرياً لمن يحصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.