رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز

سعفان: قواعد بيانات لأنشطة الوزارة تمهيدا للانتقال للعاصمة الإدارية

جانب من الاجتماع
جانب من الاجتماع

وجه وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيادات ورؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة بضرورة الانتهاء من العمل تباعا لرقمنة كافة الأعمال التي تقوم بها الإدارات والمديريات في مختلف أنشطة عمل الوزارة، خاصة البيانات التي يتم التعامل فيها مع جهات معنية أخرى لتراخيص عمل الأجانب وغيرها، والتعامل معها بشكل مختلف ونظرة جديدة.

جاء ذلك فى إطار الاجتماعات الدورية التى يعقدها الوزير أسبوعيا مع رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة تمهيدا للانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة.

وفي هذا الإطار، وجه الوزير رؤساء الإدارات المركزية بعمل خطة عمل للفترة المقبلة تحدد فيها تكليفات وأسماء المكلفين بها، وفق فترة زمنية محددة، لمحاسبة المكلفين عن الأعمال التي توكل لكل منهم وفق الخطة الموضوعة.

وأوضح، أن الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة يتطلب إنهاء الأعمال التي تقوم بها المديريات والإدارات المركزية بالوزارة وفق الشكل الرقمي المخطط له، وفق الفترة الزمنية التي حددتها القيادة السياسية للانتهاء من تلك العملية، والتعاون مع الجهة المنوط بها إنهاء تلك الأعمال وهي وزارة الاتصالات وطلب الدعم اللازم منها فى احتياجات الوزارة ومتطلباتها.

وشدد الوزير أنه يجب تفعيل القرار الذى أوكل للإدارات المركزية الإشراف الفنى على كافة أعمال المديريات فى الإدارات المناظرة لها فيها، كما يجب العمل على حل المشاكل على أرض الواقع فى اسرع وقت ممكن والعمل تذليل العقبات التى تحول دون إنهاء الأعمال وفق الخطة الزمنية المحددة.

وطلب الوزير من كل إدارة مركزية عمل تصور واضح لأعمال الإدارة فيما يخص أعمال التحول الرقمي والانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة، وتحديد المهام اللازمة وكيفية الانتهاء منها  وذلك لتنفيذ خطة الدولة للتحول الرقم.

وكان الوزير قرر عقد اجتماع دوري لكل الإدارات المركزية ومديري العموم الأحد من كل أسبوع لمتابعة الانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة لبحث إنجاز التحول الرقمي، خاصة بعد بدء العد التنازلي وتجهيز مقر الوزارة بالعاصمة خلال الفترة المقبلة، حيث سيكون التعامل رقمي بالكامل على شاشات تدار بواسطة إدارات وجهات متخصصة، فضلا عن عرض ما تم إنجازه مع المديريات في التحول الرقمي ونتائج برامج العمل التي يتم تطبيقها’ كذلك متابعة الخطط الدورية ومستوى تنفيذها، وإعداد الخطط الجديدة  خاصة في مجال التشغيل وتوفير فرص العمل، وأعمال التدريب المهني لخريجي  مراكز التدريب ، وريادة الأعمال  ومتابعة  المشروعات الصغيرة التي يقوم بتنفيذها خريجي هذه المراكز، وكذا أعمال تراخيص الأجانب، والعمالة غير المنتظمة، بتسجيل المديريات البيانات الخاصة بكل مديرية في مجالات عملها.