كل ما تريد معرفته عن استحقاق بدل البطالة في قانون المعاشات الجديد

تزايدت معدلات البحث عن شروط استحقاق بدل البطالة في قانون المعاشات الجديد الذي أقره مجلس النواب قبل أن يصدق عليها الرئيس عبد الفتاح السيسي، الذي يحمل رقم 148 لسنة 2019، في 22 أغسطس 2019، بعنوان قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، بعدما أقره مجلس النواب، حيث يبدأ تطبيقه بداية شهر يناير المقبل، ما جعلنا نرصد التفاصيل الكاملة حول استحقاق بدل البطالة المعروف بتأمين البطالة، أو تأمينات العجز والشيخوخة وتأمين الوفاة، والتأمين الصحي، المقدم من الحكومة لدعم العاطلين عن العمل.

 

شروط بدل البطالة في قانون المعاشات

ووفقا لقانون المعاشات الجديد تسرى أحكام القانون على الأشخاص المؤمن عليهم المنصوص عليهم فى البنود 2 و3 من أولا من المادة (2) من هذا القانون

ويستثنى من ذلك العاملون الذين يستخدمون فى أعمال عرضية أو مؤقتة وعلى الأخص عمال الشحن التفريغ وعمال الصيد وعمال المقاولات وعمال النقل البرى وعمال الزراعة والعمال الموسميين وعمال التراحيل، وتتمثل الشروط  للانتفاع بتأمين البطالة ما يلي:-

1- عدم تجاوز سن المؤمن عليه سن الستين

2- ألا يكون المؤمن عليه فى حكم حالات الانقطاع عن العمل مثل الاستقالة من الخدمة.

3- ألا تكون قد انتهت خدمة المؤمن عليه نتيجة لحكم نهائى فى جناية أو تقديمه شهادات أو أوراق مزورة أو انتحاله شخصية غير صحيحة، أو جنحة ماسة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة.

4- الاشتراك في التأمين لمدة سنة على الأقل منها الستة أشهر السابقة على كل تعطل متصلة.

5- أن يكون اسم المؤمن عليه فى سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة المختص، وأن يتردد على مكتب القوى العاملة المسجل فيه اسمه فى المواعيد التى تحدد بقرار من وزير القوى العاملة. 

نسب بدل البطالة

- 75% من أجر الاشتراك التأميني للـ4 أسابيع الأولى.

- 65% من أجر الاشتراك التأميني للـ4 أسابيع الثانية.

- 55% من أجر الاشتراك التأميني للـ4 أسابيع الثالثة.

 

- 45% لباقي الأسابيع.

وتكون تكون 28 أسبوعًا (7 أشهر) إذا كانت مدة الاشتراك تجاوز 36 شهرًا، فيما تكون  مدة الصرف 12 أسبوعًا (3 أشهر) إذا كانت مدة الاشتراك التأميني أقل من 36 شهرا.

متى يُصرف بدل البطالة؟

يستحق تعويض البطالة إبتداء من اليوم الثامن لتاريخ انتهاء الخدمة أو عقد العمل بحسب الأحوال.

ويستمر صرف التعويض إلى اليوم السابق لتاريخ التحاق المؤمن عليه بعمل أو لمـدة 12 أسبوعًا أيهما أسبق، وتمتد هذه المدة إلى 28 أسبوعًا عند تعطل المؤمن عليه للمرة الأولى إذا كانت مدة الاشتراك فى هذا التأمين تجاوز 36 شهرًا.

كما يصرف التعويض خلال فترة التدريب المهنى التى يقررها مكتب القوى العاملة.

كيف يسقط بدل البطالة من التأميات الإجتماعية

 

1- يسقط بدل البطالة للمؤمن عليه في حالة رفضه الالتحاق بعمل يراه مكتب القوى العاملة المختص مناسبًا له ويعتبر العمل مناسبًا إذا توافرت فيه الشروط الآتية:

‌أ- في حالة كان الأجر يعادل 75% على الأقل من الأجر الذى يؤدى على أساسه تعويض البطالة.

‌ب- في حالة توافق العمل مع مؤهلات وخبرات وقدرات المؤمن عليه المهنية والبدنية.

‌ج- إذا كان العمل المرشح له فى دائرة المحافظة التى كان يعمل بها وقت تعطله.

2- في حالة ثبوت اشتغال المؤمن عليه لحسابه الخاص.

3- في حالة ثبوت اشتغاله لحساب غيره بأجر يساوى قيمة التعويض أو يزيد عليه.

4- إذا استحق المؤمن عليه معاشا يساوى قيمة تعويض البطالة أو يزيد عليه، مع مراعاة أحكام البند (2) من المادة (69) من هذا القانون.

5- في حالة الهجرة خارج البلاد أو مغادرة المؤمن عليه للبلاد نهائيًا.

6- في حالة بلوغه سن التقاعد.

حالات وقف بدل البطالة في قانون التأمينات الجديد

1- يتم وقف بدل البطالة في حالة تردد المؤمن عليه على مكتب القوى العاملة الذى قيد اسمه فيه متعطلًا فى المواعيد المحددة ما لم يكن ذلك لأسباب مقبولة.

2- في حالة رفض التدريب الذى قرره مكتب القوى العاملة المختص التابع إليه.

وتسقط قرارات وقف البدل في حالة زوال سبب الإيقاف وذلك للمدة الباقية من مدة الاستحقاق، على أن يعود الحق فى صرف التعويض فى الحالتين السابقتين.

3- في حالة التحاق المؤمن عليه بالتجنيد ويعود إليه الحق فى صرف التعويض بانتهاء مدة التجنيد، ولا تحسب هذه المدة ضمن مدة استحقاق التعويض.

4- في حالة اشتغال المؤمن عليه لحساب غيره بأجر يقل عن قيمة تعويض البطالة.

5- إذا استحق المؤمن عليه المتعطل معاشًا يقل عن قيمة تعويض البطالة.

ويصرف فى الحالتين المنصوص عليهما فى البندين (4 و5) ما يعادل الفرق بين تعويض البطالة المستحق والأجر أو المعاش وذلك للمدة الباقية من مدة الاستحقاق.

اقرأ أيضًا:

قانون التأمينات يحدد تاريخ صرف أول معاش في حالة انتهاء الخدمة

«التأمينات»: استمرار آخر مرحلة من إعفاء المبالغ الإضافية على الاشتراكات