نحو العاصمة الجديدة.. كيف تجهز الحكومة موظف المستقبل؟
"تطوير قدرات العاملين ورفع مهاراتهم، سيسهم في النهوض بالعمل الحكومي ويحقق قدرًا أكبر من الشفافية والحوكمة، الأمر الذي يسهم أيضًا في نهاية الأمر في تحسين الخدمات المقدمة للمواطن"، هذه هي العقيدة الراسخة التي تسعى الدولة لتسيير عليها وينتهجها موظفيها، وبهذه العقيدة، وضعت مخطط لتدريب وتأهيل ورفع كفاءة الموظفين المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية.
حيث ترى الحكومة أن الانتقال إلى العاصمة الإدارية سيكون له دور كبير في خطة الإصلاح الإداري؛ لأنه انتقال إلى حكومة ذكية إلكترونية، من خلال تدريب وبناء وتنمية قدرات الموظفين، لتأهيلهم قبل انتقالهم للعاصمة.
وعن الجهات الحكومية التي تتولى وضع خطة التدريب للموظفين المرشحين، بداية من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المسؤول والمعني ببناء القدرات والتدريب والمنسق لتدريب المنتقلين، ووضع الخطة التدريبية والتنسيق بين كافة الجهات.
والجهة الثانية هي الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، والتي تقوم بتنفيذ حزمة برامج أساسيات، وثالثًا وزارة الاتصالات وتكنولوجيات المعلومات التي يقوم دورها على تجهيز برامج شرح أساسيات الحاسب الآلي بالتنسيق مع إدارة النظم بالقوات المسلحة.
والأكاديمية الوطنية لتدريب الشباب، التي تقوم بتنفيذ بعض البرامج التخصصية، وإدارة النظم بالقوات المسلحة التي تنفذ حزمة برامج التطبيقات.
تهدف هذه البرامج التي تم إعدادها لتنمية وبناء القدرات الرقمية للموظفين المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة، في تعزيز الأداء الحكومي، ودعم آليات الحوكمة والشفافية ومكافحة الفساد، والتأثير في رحلة المواطن داخل المؤسسات الحكومية، والتأسيس لاعتبارات السمات والقدرات.
• تدريبات المجال المتخصص
- من خلال الدورات التدريبية المختلفة التي تنقسم إلى عدة أنشطة، يتم تدريب كل مجموعة في مجال عملها مثل استكمال تدريب الموارد البشرية، وتدريب العاملين بإدارة التعاقدات، وتدريب العاملين بالشئون القانونية، ويتم التنسيق في هذه البرامج مع الوزارات والأجهزة المعنية كل فيما يخصه.
• برامج التطبيقات
- حيث يتم تدريب الموظفين على حزمة من برامج التطبيقات المقرر استخدامها في العاصمة الإدارية الجديدة؛ بشكل عملي حتى يكونوا على دراية بكيفية استخدام وتشغيل هذه البرامج قبل الانتقال.
• القدرات الرقمية
ولأن الحكومة والدولة وضعت في أساسها وبنائها القادم أن التكنولوجيا هي عنوان المستقبل، لذلك فالتدريبات على بناء القدرات الرقمية كانت أساس التدريبات التي سيتم تقديمها للموظفين، لمواكبة عصر التكنولوجيا الحديث.
بداية من تطبيقات العاصمة، والذي يعتمد على البرامج الفنية الخاصة بمطور التطبيقات، وتنمية مهارات العاملين بوحدات نظم المعلومات والتحول الرقمي بواسطة البرامج الفنية الخاصة بوحدات نظم المعلومات والتحول الرقمي.
• التدريبات الأساسية
تتضمن عدة برامج أساسية تقدم لكل الموظفين تشمل التدريب على الموضوعات المتعلقة برفع الوعي الوطني وباللياقة الوظيفية، والتعريف بمفاهيم وأبعاد الأمن القومي، وتحديات الأمن القومي المصري، وشرح مفهوم حروب الجيل الرابع، ومقومات نجاح الدولة، ونطاقات الأمن القومي.
والتوعية بكينونة الدولة المصرية والمشروعات الكبرى التي يتم تنفيذها في المجالات المختلفة ضمن خطة التنمية المستدامة، ومفاهيم الحوكمة ومكافحة الفساد، إلى جانب التدريب على أساسيات الكتابة الرسمية باللغة العربية والمهارات الأساسية لاستخدام الحاسب الآلي.
