وزارة العمل: مقابلات شخصية لراغبي الإلتحاق بالدورات التدريبية المجانية بالمنيا
قالت وزارة العمل في بيان لها، إن مديرية العمل بمحافظة المنيا، نظمت المقابلات الشخصية للمتقدمين للحصول على الدورات التدريبية المجانية على مهن التفصيل والخياطة، والتطريز، ومهارات الحاسب الآلي، لعدد 56 متدرب من أبناء المحافظة، حتى إستكمال العدد المطلوب فى كل دورة تدريبية، وذلك فى إطار التعاون بين المديرية وبرنامج الأغذية العالمى WFP التابع للأمم المتحدة، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة، وفى ضوء جهود المديرية المستمرة لدعم الشباب من الجنسين من خلال توفير مزيد من برامج التدريب المجانية وفق أحدث أساليب التدريب العالمية على المهن التي يحتاجها سوق العمل لتأهيلهم لدخول سوق العمل الداخلي والخارجي والتعاون مع الجهات المتخصصة لتوفير برامج التدريب.
مديرية العمل بمحافظة المنيا
وأوضحت ماجدة صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا فى تقريرها للوزارة، ان تلك التدريبات تأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير مزيد من برامج التدريب المهنى المجانية لهم لتنمية مهاراتهم وتأهيلهم للحصول على فرص عمل لائقة أو بدء مشروعاتهم الصغيرة والمتوسطة والتنسيق مع الجهات المعنية لتقديم أفضل الخدمات الممكنة لهم لتحقيق هذا الهدف، وأضافت مدير المديرية انه يمكن للراغبين فى الحصول على الدورات التدريبية المتاحة التقديم بمقر مركز التدريب المهنى الثابت أو بإدارة بحوث العمالة بالمديرية، لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة، حيث يحصل المتدربين على شهادة معتمدة من المديرية والبرنامج تؤهلهم للعمل فى منشآت القطاع الخاص والاستثمارى على المهن التى تدربوا عليها، وأن التدريب يجرى وفقًا لنظام الساعات المعتمدة وأحدث أساليب التدريب العالمية، وحضر المقابلات أيمن جابر مدير إدارة بحوث العمالة بالمنيا.
وكانت قد نظمت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد، عدة ندوات للتوعية فى مجال السلامة والصحة المهنية، قام بها مكتب السلامة ببورسعيد، ومكتب السلامة ببورفؤاد، حيث جرى تنظيم ندوتين بالمنطقة الصناعية جنوب بورسعيد بشركة كابسى للدهانات بحضور 20 عامل بورش شركة كابسي، وندوتين بمركز طبي المعاشات، ووحدة طب أسرة ثانى ببورفؤاد، والشركة البورسعيدية للأعمال الهندسية للإنشاءات البحرية، بحضور عدد 16 من مختلف العاملين بالوحدة ما بين أطباء وصيادلة وممرضين وطلبة من مدرسة التمريض، تناولت خطة الإخلاء والطوارئ والتغيرات المناخية وتأثيرها علي العاملين في بيئة العمل، ومفهوم الاحتباس الحراري وأثره على البيئة وتأثيره الضار على المجتمع، وضرورة اتخاذ عدة تدابير وإجراءات لمواجهة الأزمة واتباع سياسات خضراء فعّالة للحفاظ على استدامة البيئة والموارد المائية، والعمل على تقليل الانبعاثات الدفيئة والغازات الضارة الناتجة عن العمليات الصناعية، ومخاطر الحريق وأنواعها وكيفية التعامل معها ومواجهتها، فى إطار جهود المديرية لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة خالية من المخاطر ووقاية العاملين والمترددين والمنشآت من تلك المخاطر، حيث تعتبر السلامة المهنية والاهتمام بها في أي مؤسسة مظهرًا من مظاهر التطور الإداري والتخطيط الاقتصادي الناجح، وذلك تزامنًا مع الإحتفال بيوم السلامة العالمي 2024،وضرورة نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية ونشر التوعية بالمنشآت الحيوية وذات الخطورة.
