رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز

العمل: تدريب ذوى الهمم بالبحر الأحمر لتأهيلهم لسوق العمل

وزارة العمل
وزارة العمل

قالت وزارة العمل إن مديرية عمل محافظة البحر الأحمر شاركت في ورشة عمل لتدريب ذوي الهمم بالمحافظة، وتأهليهم لسوق العمل، وذلك بفندق هيلتون بلازا، وبالتعاون مع "مؤسسة ابتسامة"، بحضور المتخصصين في ملف ذوى الهمم بالمديرية ومكاتبها الميدانية، ومديري ادارة الموارد البشرية بمنشآت وشركات، وجرى خلال الورشة استعراض جهود "الوزارة" و"المديرية"  فى تأهيل وتوفير فرص عمل لتلك الفئة، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بذوى الهمم ودمجهم في سوق العمل بتدريبهم وايجاد فرص عمل لهم، للاستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم في دفع خطط التنمية، في إطار تكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية.

مديرية عمل محافظة البحر الأحمر

واوضح هارون عبدالعزيز، مدير مديرية العمل بالبحر الأحمر، في تقريره للوزارة، أن  جدول أعمال الورشة تضمن محاضرات نظرية وعملية عن أنواع حالات الإعاقة الحركية والذهنية والسمعية والوظائف المناسبة لكل نوع منها، وتدريب مسئولى الموارد البشرية عن كيفية التعامل مع ذوي الهمم، كل حسب حالته، كما جرى استعراض نماذج مشرفة لبعض العاملين من ذوى الهمم فى بعض المنشآت، والذين حققوا نجاحات كبيرة فى مواقع العمل، وتدرجهم حتى الوصول إلى أعلى المناصب بها، والتعريف بالقانون رقم 10 لسنة 2018، وكيفية استخراج بطاقة الخدمات المتكاملة، وجهود الدولة فى دعم ورعاية ذوى الهمم، والمجلس القومي للأشخاص ذوى الهمم، ودور وجهود وزارة العمل فى حماية ورعاية ذوى الهمم من خلال تمكينهم وتحقيق المشاركة الفاعلة والفرص المتكافئة في المجتمع، بما يضمن الحياة الكريمة لهم ولأسرهم، بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل، وذلك بإطلاق برامج تأهيل مهني تناسب مختلف الإعاقات، وتطويرها بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل، إلى جانب توفير فرص عمل لهم.

واضاف مدير المديرية: قامت المديرية وأجهزتها خلال الفترة السابقة بحصر 582 منشأة، والتى يعمل بها 20 عاملا فأكثر، بإجمالى 110817 عاملا، يستوجب عليها قانونًا تشغيل 5508 من ذوى الهمم، جرى تعيين 2008 عمال منهم، ومتبقى 3500 فرصة عمل لذوى الهمم متاح لهم الالتحاق للعمل، مشددًا على المنشآت غير المستوفاة للنسبة المقررة إلى أهمية الاستجابة لطلبات تعيين المرشحين من جانب مكتب العمل، لتوفير العمل اللائق، منوهًا إلى أن القانون 10 لسنة 2018 يعطى حوافز لصاحب العمل الذى يقوم بتعيين عدد أكثر من نسبة الـ5% المقررة.