رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز

مياه الإسكندرية تكرم الموظفين الفائزين بمسابقة «القارئ والمحصل المثالى»

مياه الإسكندرية تكرم
مياه الإسكندرية تكرم الفائزين بمسابقة القارئ والمحصل المثا

قام المهندس أحمد جابر، رئيس شركة مياه الشرب بالإسكندرية، بتكريم القراء والمحصلين المثاليين ضمن مسابقة «القارئ والمحصل المثالى» التي تنظمها إدارة دعم النزاهة بالتعاون مع القطاع التجاري، تفعيلاً لآليات الثواب والعقاب وذلك في إطار إجراءات دعم النزاهة.

شهد حفل التكريم توزيع شهادات التقدير على الفائزين بلقب القارئ المثالي والمحصل المثالي بسبعة فروع تجريبية، وأيضاً لوحات شرف يتم وضعها بالفروع تعبيراً عن تميزهم وليكونوا نموذجاً يحتذى به لزملائهم، وذلك بحضور الدكتور أمير حجاب رئيس القطاع التجارى، ويسر صلاح، مدير عام شئون مجلس الإدارة، وفريق عمل إدارة دعم النزاهة.

أسماء المكرمين

تضمن التكريم أسماء المحصلين والقراء في7 فروع بالإسكندرية

1- فرع البلد:
القارئ المثالى: علي علي محمد علي
المحصلين المثاليين: محمد عبدالفتاح محمود- ناصر محمد السيد.

2-  فرع الإبراهيمية:
القارئ المثالى: كريم مصطفى رزق.
المحصل المثالى: وحيد سيف حسن.

3-  فرع المندرة:
القراء المثاليين: محمد إسماعيل السيد- أحمد محمد سلامة.
المحصلين المثاليين: عرفة طاهر- إسلام محمد موسى.

4-  فرع أبوقير:
القراء المثاليين: عزالعرب يوسف صابر- إسلام يوسف عزالعرب.
المحصل المثالى: أحمد حسين السيد.

5-  فرع العجمي:
القراء المثاليين: أحمد علي بكر- محمد كريم محمد.
المحصلين المثاليين: عادل سعيد أنور- محمد فتحي عبدالغني.

6-  فرع العامرية:
القراء المثاليين: حسن أحمد محمد- محمد عبده السيد.
المحصلين المثاليين: محمد جمال أحمد الجريتلي- عمرو عبد الله محمد.

7-  فرع النوبارية:
القراء المثاليين: وليد بشير محمد إبراهيم- أحمد عبدالجيد سيد.
المحصلين المثاليين: أحمد طه أحمد- محمود محمد الهادي.

وأشاد «جابر» بمجهود العاملين بأقسام التحصيل وقراءة العدادات، مؤكدًا حرص الشركة على توفير أحدث الوسائل التكنولوجية لتسهيل عمليات القراءة والتحصيل كتوفير أجهزة الهاند هيلد، مؤكدًا حرص الشركة على النهوض بمستوى الأداء من خلال تشجيع وتبنى العناصر المتميزة والكفاءات.


معايير تقييم القارئ والمحصل المثالى


يتم اختيار القارئ والمحصل المثالى عن طريق معايير موضوعية محددة مسبقًا تقيم الجوانب الوظيفية كأسلوب التعامل مع العملاء، ومعدلات الشكاوى الواردة، وتحقيق المستهدف بالإضافة إلى الجوانب الشخصية كالتعامل مع الرؤساء والمرءوسين، ويتم الإعلان عن تلك المعايير بالفروع مسبقاً لضمان مبدأ الشفافية.

جدير بالذكر أن برنامج دعم النزاهة هو أحد المشروعات التابعة للوكالة الألمانية للتعاون الدولى GIZ المطبقة فى مصر.

FB_IMG_1681041793810
FB_IMG_1681041793810
FB_IMG_1681041798667
FB_IMG_1681041798667
FB_IMG_1681041805049
FB_IMG_1681041805049
FB_IMG_1681041416076
FB_IMG_1681041416076