رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز

تصرف بداية نوفمبر

برلمانية: اللجنة تتابع تنفيذ صرف علاوة الموظفين بعد الموافقة عليها

النائبة ولاء التمامي
النائبة ولاء التمامي

أكدت النائبة ولاء التمامي، عضو مجلس النواب وعضو لجنة القوى العاملة بالبرلمان، على أن علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية للموظفين والمخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعاملين غير المخاطبين به، سوف يتم صرفها أول نوفمبر، مشيدة بقرار الرئيس عبدالفتاح السيسي باتخاذ قرارات استثنائية في ظروف استثنائية لصالح المواطنين.

وأضافت عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، في تصريحات لها اليوم، أن لجنة القوى العاملة برئاسة النائب عادل عبدالفضيل بعد موافقتها على مشروع القانون مقدم من الحكومة بتقرير علاوة غلاء معيشة استثنائية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعاملين غير المخاطبين به، وبتقرير منحة استثنائية للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، ومنح أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم منحة استثنائية، قد أصدرت عدة توصيات أهمها مطالبة المجلس الأعلى للأجور بمتابعة تطبيق علاوة الموظفين.

وأشادت التمامي بسرعة إصدار ومتابعة لجنة القوى العاملة بتوصيات ملزمة الحكومة بموافقتها بالقرارات التنفيذية التى ستصدر من الوزراء المعنيين لتنفيذ أحكام هذا القانون، وخاصة فيما يتعلق بقطاع الأعمال العام، مشيرة إلى أن مصلحة المواطن تأتي في المقام الأول من الاهتمام الرئاسي والبرلماني في ظل الأزمات العالمية المتلاحقة والمؤثرة على اقتصاديات العالم.

وكانت لجنة القوى العاملة في مجلس النواب قد وافقت خلال اجتماعها أمس الأحد نهائيًا على صرف علاوة ومنحة غلاء معيشة استثنائية قدرها 300 جنيه في نوفمبر للعاملين بالقطاع العام وأصحاب المعاشات. 

ويأتي التشريع الجديد ضمن حزمة أوسع من الإجراءات التي أعلنتها الحكومة الأسبوع الماضي، للتخفيف من تأثير تخفيض قيمة الجنيه الذي من المتوقع أن يزيد من تكاليف المعيشة، ويرفع الضغط على الفئات الأكثر ضعفًا.

وحسب القانون الذي وافقت عليه اللجنة يُمنح الموظفون المخاطبون بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملون غير المخاطبين به علاوة غلاء معيشة استثنائية مقدارها 300 جنيه شهريًا، ويستفيد من هذه العلاوة مَن يعين من الموظفين أو العاملين بعد تاريخ بدء العمل بهذا القانون، وتعد هذه العلاوة جزءًا من الأجور المكملة أو الأجور المتغيرة لكل منهم، بحسب الأحوال.