رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز

وكيل طاقة النواب يتقدم بطلب إحاطة لوزير البترول بشأن شركة صيانكو

النائب محمد الجبلاوى
النائب محمد الجبلاوى

تقدم النائب محمد الجبلاوى، وكيل لجنة الطاقة والبيئة بمجلس النواب، بطلب إحاطة إلى المستشار الدكتور حنفى جبالي، رئيس مجلس النواب، موجه إلى وزير البترول والثروة المعدنية، بشأن إنهاء تكليف أكثر من 2000 عامل بشركة صيانكو من المكلفين بالعمل فى شركات «غازتك» و«كارجاس»، بمجال تفويل السيارات بالغاز فى المحطات.

وأفاد الجبلاوي فى طلب الإحاطة، بأن قرار شركة صيانكو الذى أصدره رئيس مجلس إدارة الشركة وصدقت عليه الشركة القابضة للغازات الطبيعية (إيجاس) فى مايو 2021 بتكليف أكثر من 2000 عامل بالدرجات الوظيفية مدير عام ومدير عام مساعد ومدير عام إدارة ورئيس وحدة وصيانة وإصلاح، للعمل فى مجال تفويل السيارات بمحطات غازتك وكارجاس بجميع المحافظات، أدى إلى حالة من الاستياء والغضب بين صفوف العاملين والذى أدى بطبيعته إلى حالة من التذمر داخل قطاع البترول بسبب هذا القرار العشوائى غير المدروس.

وأشار وكيل لجنة الطاقة والبيئة إلى أن القرار به العديد من السلبيات والمخالفات القانونية التى تستوجب إلغاء هذا القرار فورا وإنهاء تكليف كافة العاملين بشركة صيانكو، موضحا أن هناك عدة سلبيات فى قرار صيانكو منها:

1- مخالف لقانون العمل الذى ينص على أنه يجوز للموظف القيام بأعباء وظيفية أخرى شاغرة أو غاب عنها شاغلها بشرط أن تكون درجتها معادلة لدرجة الموظف المنتدب أو درجة واحدة أعلى منها ويحظر الندب الى وظيفة درجتها اقل من درجة الموظف المنتدب، وهذا ما لا يتوافر فى أمر التكليف أو الندب، حيث تم إسناد أعمال تفويل السيارات لمدير إدارة ورئيس قسم وهذه الأعمال أقل من درجته الوظيفية بالإضافة إلى أن كافة المكلفين تتجاوز أعمارهم الـ45 عاما ومنهم أكثر من 48 عاما وذلك أيضا مخالف لقرار مجلس الإدارة بالنسبة للسن.

2-  قرار رئيس مجلس الإدارة يدل على فشله فى عدم معرفته بإدارة الشركة وكيفية استغلال القوة البشرية لدى الشركة فى أعمال الصيانة والتركيبات، ولذلك فضل تسريح العاملين على الشركات الشقيقة للهروب وعدم معرفته بإدارة الشركة التى من الممكن إذا تم استغلال هذه القوة البشرية بشكل صحيح أن تدير للدولة مليارات الجنيهات خاصة من خلال المشروعات القومية المطروحة حاليا ومنها مشروعات حياة كريمة.

3- عدم سماع مقترحات العاملين وأفكارهم فى تنمية أعمال الشركة ومنها مشروع مواسير الغاز وصيانتها الذى كان من الممكن أن يدر دخلا كبيرا للشركة.

4 - انفراد رئيس الشركة بالقرار والتنكيل بالعاملين واتخاذ القرارات الخاطئة يدل على عدم دارية وزارة البترول بما يدور داخل الشركات.

5- حدوث إصابات كثيرة بين العاملين المكلفين من صيانكو للعمل بشركات الغاز فى مجال تموين السيارات وكان آخرها منذ أقل من شهر بإصابة أحد العاملين و«دخول سيخ حديد فى بطنه» الأمر الذى يدل على عدم خبرة هؤلاء العاملين بمجال تموين السيارات وأيضا عدم وجود إدارة للصحة والسلامة المهنية بتلك الشركات التى ينادى بها وزير البترول فى كافة اجتماعاته حفاظا على أرواح العاملين.

6- هؤلاء العاملين كانوا يعملون فى شركتهم صيانكو فى مجالات (المتابعات الدورية كل 3 شهور على مواسير الغاز وكشف التسريبات وإرشاد المواطن على كيفية استعمال الغاز وصيانة الأجهزة الكهربائية وتقديم الخدمات الفنية لكل ما هو متعلق باستخدمات الغاز فى المنازل والمنشآت التجارية).

7- عدم الحصول على أى مستحقات العاملين المكلفين من صيانكو مثل العاملين بشركات غازتك وكارجاس من بدلات مثل بدل مخاطر وبدل طبيعة عمل وبدل سهر وبدل ورادى وبدل عن أيام العمل فى جميع الإجازات الرسمية والأعياد.