التنظيم والإدارة يقيم المتقدمين لشغل وظائف قيادية بمحافظة القاهرة

انتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ من تقييم عدد 40 متقدمًا لشغل 3 وظائف قيادية بمحافظة القاهرة، وذلك بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز.ومن جانبه، أكد اللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة حرصه على تقييم المتقدمين لشغل وظائف قيادية وفقًا لأحدث معايير التقييم، والاستفادة من منظومة مركز تقييم القدرات والمسابقات، والتي تضمن وصول أفضل العناصر المتقدمة إلى هذه الوظائف، وهو ما ينعكس بدوره على رفع كفاءة الخدمات المقدمة منهم.. مشددًا على أن جميع أعمال التقييم تمت بشكل إلكتروني وبدون تدخل بشري.

وأكد محافظ القاهرة أنه لا مجال لأي وساطة أو محسوبية في الحصول على أي وظيفة بالمحافظة.

وأشار محافظ القاهرة إلى أن المتقدمين يتنافسون على 3 وظائف قيادية وهي، رئيس الإدارة المركزية للشئون القانونية، ومدير عام رعاية القوى العاملة بديوان عام المحافظة، بالإضافة إلى سكرتير عام لأحد الأحياء.

يذكر أن الجهاز انشأ مركزًا لتقييم القدرات والمسابقات، استناداً لنص المادة 12 من قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016، والمادة رقم 30 من لائحته التنفيذية؛ ويهدف لتحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظف والتدريب والترقي، ولضمان تحقيق معايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل بالجهاز الإداري للدولة، وضمان كفاءة استخدام مخصصات التدريب، إلى جانب ضمان شغل الكفاءات مواقع القيادة.

يذكر أن مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة  قد انتهى من تقييم 70 ألف شخص منذ افتتاحه منهم 17062 عام 2019، 18446 عام 2020، 33594 عام 2021، واستخدم المركز فى التقييم من أجل التدريب مثل المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة، وتقييم 35.8 ألف شخص من المتقدمين لشغل وظائف فى أدنى درجات التعيين بهيئة سكك حديد مصر ووزارتى الرى والزراعة وهيئة المجتمعات العمرانية.