رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز

الأكاديمية الوطنية تواصل اختبار المتقدمين في الدفعة الرابعة من «الرئاسي للتأهيل» (صور)

من اختبارات البرنامج
من اختبارات البرنامج

أعلن البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة، عن بدء اختبارات الدفعة الرابعة من البرنامج (PLP)، منذ صباح السبت الماضي.

ولفت البرنامج، إلى أن متقدمي الدفعة الرابعة من البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة (PLP)، توافدوا لإجراء المرحلة الأولي من الاختبارات وتسليم الأوراق بمقر الأكاديمية الوطنية للتدريب بالشيخ زايد.

وأشار البرنامج، إلى أنه توافد اليوم الإثنين، متقدمي البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة، لإجراء المرحلة الأولى من الاختبارات وتسليم الأوراق لليوم الثالث على التوالي، مع الالتزام بجميع الإجراءات الاحترازية لسلامة الجميع.

وتعد هذه المرحلة هي الأولى من مراحل التصفيات الخاصة بقبولهم بالبرنامج، وذلك بعد اجتيازهم مرحلة التقديم الإلكتروني.

وفتح البرنامج باب الانضمام ضمن دفعته الرابعة منتصف الشهر الماضي، وظهرت نتيجة المقبولين ضمن مرحلة التقديم الإلكتروني، مطلع ديسمبر الجاري، بعدما شمل 3 دفعات متتالية منذ 2016 تخرج منهم 1500 شاب من كل المحافظات.

وتأتي الدفعة الرابعة استكمالا لمسيرة البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة والذي أطلقه الرئيس عبدالفتاح السيسي إيماناً بدور الشباب القيادي، فهم أمل مصر ومستقبلها، ونواة تشكيل الجمهورية الجديدة، بعد مسيرة كبيرة شهدتها الدولة من دعم تأهيل وتمكين الشباب، من خلال البرنامج الرئاسي، وبرنامج تأهيل التنفيذيين للقيادة تحت مظلة الأكاديمية الوطنية للتدريب، التي تنفذ تدريبات مكثفة للشباب المصري بمختلف فئاته.
 

ويهدف البرنامج إلى إعداد قاعدة واعدة من الشباب وتأهيلها للقيادة كي تكون قادرة على تولي المسئولية وتحمل مهام العمل السياسي والإداري والمجتمعي بالدولة، وذلك من خلال اطلاعها على أحدث نظريات الإدارة والتخطيط العلمي والعملي بحيث تتمرّس على تطبيق الأساليب والطرق الحديثة بكفاءة عالية لمواجهة المشكلات التي تحيط بالدولة المصرية، وتكون نواة حقيقية لمجتمع يفكر ويتعلم ويبتكر، ويهدف البرنامج.

كما يهدف إلى خلق كفاءات شبابية ذات وعي وطني عميق وإدراك شامل لما يواجهه الوطن من تحديات وفرص، يتم ضخها في شرايين القطاع الحكومي وغيره من القطاعات التي تسهم في بناء الاقتصاد الوطني وتطويره ورفع كفاءة أداء العاملين في القطاع الإداري بالدولة.