التنظيم والإدارة يحذر من إعلانات توظيف وهمية على مواقع التواصل

حذر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ، المواطنين من انتحال بعض الصفحات والمجموعات على موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك" لاسم الجهاز، ونشر أخبار كاذبة لا أساس لها من الصحة.

وأكد المجلس، في بيان، أن كل ما يخص الجهاز سواء أخبار أو بيانات أو إعلانات وظائف؛ تنشر على الموقع الرسمي، مشددًا على اتخاذ كل الإجراءات القانونية حيال هذه الصفحات والقائمين عليها.

كان قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية قد حددا 4 طرق لشغل الوظيفة العامة وهى التعيين، الندب، الإعارة والنقل، كما أجاز التعاقد بالوظائف في حالات الضرورة، مع ذوي الخبرات في التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط، وهي ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به، ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات، وعدم الإخلال بالحد الأقصى للدخول، أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات، وأن يكون التعاقد بموافقة السلطة المختصة.

كما نص قانون الخدمة المدنية على أن يكون المختص بقرار التعيين رئيس الجمهورية او من يفوضه، ويتم التعيين على أساس الكفاءة والجدارة من خلال إعلان مركزي ينشر على بوابة الحكومة المصرية، وبعد ذلك يتم إجراء امتحان ينفذه الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

وتفعيلًا لأحكام قانون الخدمة المدنية أنشأ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة مركز تقييم القدرات والمسابقات ليكون الآلية الوحيدة لتقييم المتقدمين لشغل الوظيفة العامة، وتم تدعيم المركز ببنك أسئلة إلكتروني متميز حيث إن معظم الاختبارات تتم بشكل إلكتروني دون تدخل بشري ضمانًا للنزاهة والشفافية.