رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز

«الرعاية الصحية» تطلق البرنامج التدريبى لبناء وتنمية قدرات العاملين بالهيئة

صورة من لاجتماع
صورة من لاجتماع

أطلقت الهيئة العامة للرعاية الصحية، فعاليات البرنامج التدريبي لبناء وتنمية قدرات العاملين بالهيئة وإداراتها وفروعها المختلفة بمحافظات تطبيق منظومة التأمين الصحى الشامل الجديد.

يأتي ذلك في إطار حرص هيئة الرعاية الصحية على الاستثمار في العنصر البشري كأثمن مورد لدى الهيئة يضمن تنميته ورفع قدراته توفير أفضل الخدمات والرعاية الصحية للمواطن المصرى (منتفعى التأمين الصحى الشامل)، ويتماشى مع التنمية الشاملة والمستدامة للأهداف الاستراتيجية لرؤية الهيئة ورؤية مصر 2030.

وأشارت الهيئة العامة للرعاية الصحية، في بيان لها اليوم، إلى أن البرنامج التدريبي لبناء وتنمية القدرات يتضمن مجموعة من حزم البرامج التدريبية الخاصة بتدريب العاملين على تنمية المهارات الشخصية والعلمية، وزيادة الوعى بالأمن القومى، بالإضافة إلى التغلب على المحبطات النفسية وإدارة الضغوط، وتعلم مهارات التواصل الفعال، والذكاء العاطفى، وتحليل الشخصية والتعامل مع الشخصيات المختلفة، إلى جانب كيفية إدارة الوقت، والتخطيط الاستراتيجي والقيادة الفعالة.

وأضافت الهيئة، أنه سيتم عقد البرنامج التدريبي على عدة مراحل ليشمل العاملين من كل الوظائف في الدرجات الإشرافية والعليا والوسطى والتكرارية بالمقر الرئيسي للهيئة وفروعها المختلفة بالمحافظات، لافتة إلى أن المرحلة الأولى للبرنامج التدريبي تبدأ بتدريب 176 من العاملين بمختلف الدرجات الوظيفية سالفة الذكر بالمقر الرئيسي للهيئة في الفترة من 2021/05/25 وحتى 2021/06/28.

وتابعت: أنه سيحصل كل متدرب على 48 ساعة تدريبية، مقسمة على مدار 8 أيام غير متتالية، بواقع 6 ساعات تدريبية في اليوم الواحد، حول المحاور التدريبية سالفة الذكر والتي تساعد على تنمية قدرات العاملين ورفع كفاءتهم وتعزيز القدرات التنظيمية والإدارية للهيئة والوصول إلى تحقيق أهداف ورؤية الهيئة بتقديم نموذج متطور للرعاية الصحية في مصر.

وأكدت هيئة الرعاية الصحية، أن العنصر البشري هو أثمن مورد لدى الهيئة والأكثر تأثيرًا في تحقيق إنجازاتها وأهدافها على الإطلاق، مشيرة إلى أن التدريب وتنمية المهارات هما أولويتان للهيئة في مجال الموارد البشرية، وذلك لتنمية وبناء قدرات العاملين وإمدادهم بكافة مهارات النجاح لخلق أنظمة عمل إدارية قائمة على الممارسات المهنية التي من شأنها تحقيق أهداف الهيئة بتوفير أفضل خدمات ورعاية صحية المتعاملين.