احذر.. 3 أخطاء قد تؤدى إلى طردك من العمل

يشعر الكثير من الموظفين بالقلق من احتمال تعرضهم للطرد من عملهم، خاصة أن العثور على عمل جديد ليس بالأمر اليسير، مع سيرة مهنية غير مشجعة.

تحدثت خبيرة التوظيف فى "لينكد إن"، سو إيلسون، عن أهم الأخطاء الشائعة التى يقع فيها الموظفون وتؤدى إلى طردهم، حسب صحيفة "ديلي ميل" البريطانية:

1- الركون إلى "منطقة الراحة"
من أكثر الأشياء التي تزعج رب العمل، هى ركون الموظفين إلى وضعهم الحالي، وعدم الرغبة بتطوير مهاراتهم، فالبعض لا يحبون التغيير، ويبحثون عن أسهل الوسائل لإنجاز العمل ومن ثم الخلود إلى الراحة.

2- الخلافات الشخصية
السبب الثانى الذى يمكن أن يتسبب فى طرد الموظف من العمل، هو الخلافات الشخصية، فبيئة العمل المنتجة تحتاج إلى أجواء ودية، يسود فيها التعاون والمحبة بين الموظفين، أما الموظف المشاكس الذى يثير المشاكل بشكل دائم في الشركة، فهو عُرضة للطرد في أي وقت.

3- إضاعة الوقت
يدفع رب العمل للموظف لقاء عمله لمدة محددة بعدد من الساعات في اليوم، ولن يكون أي صاحب عمل سعيدًا، عندما يعلم أن أحد الموظفين يضيع الوقت بتصفح مواقع التواصل الاجتماعي لفترات طويلة، أو يختلق العديد من الذرائع للتهرب من الدوام، فالالتزام أمر أساسي يجب أن يتوفر في الموظف الناجح.

وقدمت إيلسون في نفس الوقت مجموعة من النصائح، التي تساعد الموظف على الحصول على ترقية في العمل:

1- تطوير مهاراتك الشخصية، ويشمل هذا حضور الندوات والدورات التدريبية، لتطلع على أحدث الأساليب والتقنيات في العمل.
2- إعلام رئيسك بالعمل بإنجازاتك بشكل دائم، فأنت بحاجة إلى تقديم دليل يدفعه إلى تقدير مجهوداتك وإنجازاتك.
3- تحديث حسابك على "لينكد إن" ومواقع التواصل الاجتماعى المهنية، فهذا يعزز فرصك في التطور الوظيفي.
4- البحث عن شخص محترف يقدم لك النصح فى مجال عملك، فأنت بحاجة إلى من تسير على خطاه لتحقيق النجاح.