هل يجوز توحيد تعامل المنشآت ذات الفروع داخل المحافظة؟.. التأمينات تجيب

أكدت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، أنه يمكن توحيد تعامل المنشآت ذات الفروع داخل المحافظة الواحدة، وذلك من خلال قيام صاحب العمل بطلب اعتبار جميع فروعه وحدة واحدة أو أكثر في مجال علاقتها مع الهيئة على النموذج رقم (10) المرفق وذلك إذا ما توافرت فيه الشروط الآتية:-

-أن يكون للمنشأة أكثر من فرع.
أن تكون طبيعة عمل العاملين بالفروع تتصف بالتنقل بين الأفرع المختلفة ومرتبطة بأعمال المركز الرئيسي.
-أن تكون المنشأة منتظمة في سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي وألا يكون هناك تهرب تأميني سواء جزئي أو كلي.

-لا يجوز توحيد التعامل بالنسبة للمنشأة التي يوجد لفروعها وحدات حسابية منفصلة.

أما عن خطوات الخدمة

يتقدم صاحب العمل بطلب إلي الإدارة العامة للتوجيه الفني برئاسة الهيئة لإعتبار جميع فروعه وحدة واحدة أو أكثر في مجال علاقتها مع الهيئة علي المستوي الحافظة الواحدة علي النموذج رقم 10 المرافق للائحة التنفيذية.

 -يتم دراسة الطلب بالإدارة المختصة بعد إجراء التحريات اللازمة من المكتب المختص.

انتهاء اشتراك المنشأة

وأكدت الهيئة القومية للتامين الاجتماعي، عبر موقعها الإلكتروني، أنه وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية يحق للمنشأة أن تنهى اشتراكها من خلال التزام صاحب العمل بإيفاء نموذج الاستمارة رقم (6) المرفق والذى يفيد بانتهاء النشاط أو العمل أو زوال الصفة الموجبة للخضوع لأحكام القانون بحسب الأحوال، وذلك خلال أسبوع من تاريخ تحقق أى من الوقائع المشار إليها، على أن يرفق بالاستمارة المشار إليها كافة المستندات المثبتة لإنتهاء النشاط أو العمل أو زوال الصفة وتقوم الهيئة بالدراسة اللازمة في هذا الخصوص واتخاذ ما يترتب على ذلك من إجراءات في ضوء أحكام القانون.

حالات إنهاء النشاط هى التوقف المؤقت أو النهائي، الغلق، الإفلاس، التصفية، الإحلال، الهدم أو الإزالة، إلغاء تراخيض مزاولة المهنة مثل المرشد السياحي أو المحاسب وغيره.