ارتفاعات غير مجدية.. غضب في بريطانيا بسبب الأجور الوهمية
أكدت وكالة "رويترز"، أن مسح نُشر اليوم الاثنين أظهر أن أرباب العمل البريطانيين يتوقعون زيادة أجور موظفيهم بأكبر قدر خلال 11 عامًا على الأقل، لكن صفقات رواتب العمال بنسبة 5% ستظل أقل بكثير من التضخم المتوقع.
وتابعت أن مع تخوف بنك انجلترا من أن يكون من الصعب ترويض ارتفاع التضخم إذا استمرت صفقات الرواتب في الارتفاع، وذكر معهد تشارترد لتنمية الأفراد إن 55 في المائة من العاملين في مجال التوظيف يعتزمون رفع أجور العاملين الاساسية أو المتغيرة هذا العام حيث يكافحون لتوظيف عاملين في سوق العمل المحكم في بريطانيا والاحتفاظ بهم.
ارتفاع متوسط أجور البريطانيين لم تعادل معدلات التضخم
وأضافت أن مع ارتفاع متوسط الأجور السنوية المتوقعة في عام 2023 إلى 5٪ - وهي أعلى نسبة منذ أن بدأت سجلات CIPD في عام 2012 - من 4٪ في الأشهر الثلاثة السابقة.
وأفاد أكثر من نصف المستجيبين أنهم يواجهون مشاكل في ملء الوظائف الشاغرة، وتوقع واحد من كل ثلاثة مشاكل مماثلة في الأشهر الستة المقبلة.
وقال جون بويز، كبير اقتصاديي سوق العمل في CIPD: "المهارات والعمالة لا تزال نادرة في مواجهة سوق العمل الذي لا يزال مزدهرًا بشكل مدهش بالنظر إلى الخلفية الاقتصادية لارتفاع التضخم وأزمة تكلفة المعيشة المصاحبة".
كما أظهر الاستطلاع اتساع الفجوة بين توقعات الأجور لأصحاب العمل في القطاعين العام والخاص، وقال CIPD إن تسويات الأجور المخططة في القطاع العام تراجعت إلى 2٪ من 3٪ في الربع السابق ، مقارنة بـ 5٪ في القطاع الخاص.
سلطت النتائج الضوء على الضغط على مستويات المعيشة حيث نظم العمال الرئيسيون بما في ذلك الممرضات والمعلمين وموظفي النقل العام سلسلة من الإضرابات حول الأجور وظروف العمل.
وأعرب أندرو بايلي محافظ بنك إنجلترا الأسبوع الماضي عن مخاوفه بشأن تحديد الأجور ، على الرغم من الدلائل على أن الارتفاع في التضخم قد تحول إلى منعطف.
