5 اختصاصات للنقابة العامة يقرها قانون المنظمات النقابية.. تعرف عليهم

بالتزامن مع إعلان وزارة القوى العاملة، فتح باب الترشح والانتخاب لعضوية مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية للدورة النقابية 2022/2026، بدءا من يوم الأحد 8 مايو 2022 وحتى يوم الأثنين 9 مايو 2022، نرصد 5 اختصاصات للنقابة العامة يقرها قانون المنظمات النقابية.
 

تتم الانتخابات في تلك الفترة بـ14 نقابة عمالية وهم: الصناعات الغذائية، المرافق العامة، النقل الجوى، الصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية، الزراعة والبحث العلمى، النقل والمواصلات، التعليم والبحث العلمى، الغزل والنسيج، البريد، الإنتاج الحربى، البترول، النقل البحرى، الخدمات الصحية، المالية والضرائب والجمارك، والعلوم الصحية، على أن يتم إجراء الانتخابات يوم 16 مايو 2022.

وترصد «الدستور»، أبرز ما جاء بقانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي الصادر عام 2017، والمعدل سنة 2019.

ونص القانون على عدد من الاختصاصات للنقابة العامة وذلك على النحو المبين بالمادة (16):

1- العمل على تسوية المنازعات الفردية والجماعية المتعلقة بأعضائها.

2- إبرام اتفاقيات العمل الجماعية على مستوى القطاع أو الصناعة.

3- الاشتراك مع الاتحاد النقابي المنضمة إليه في إعداد مشروعات اتفاقيات العمل الجماعية على المستوى القومي.

4- المشاركة في مناقشة مشروعات خطط الإنتاج على مستوى الصناعة أو المهنة، والمعاونة في تنفيذها.

5- تنفيذ برامج الخدمات التي يقرها الاتحاد النقابي المنضمة إليه.

المنظمات النقابية العمالية

وينص القانون على إنشاء المنظمات النقابية العمالية على أساس ديمقراطي حق يكفله هذا القانون، وتثبت لها الشخصية الاعتبارية من تاريخ إيداع الأوراق المطلوبة بالجهة الإدارية المختصة، وتمارس نشاطها بحرية اعتبارًا من هذا التاريخ.

وأجاز القانون للمنظمة النقابية وفقًا لأحكام هذا القانون، أن تنشئ صناديق ادخار أو زمالة أو تكافل أو صناديق لتمويل الأنشطة الثقافية والاجتماعية لتعويض العمال في الحالات التي يترتب عليها أعباء مالية، طبقًا لأحكام قانون العمل.