برامج تدريبية للارتقاء بكفاءة العاملين في «مياه أسيوط»
نظمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادى الجديد، عدة برامج تدريبية للارتقاء بالكفاءة الوظيفية للعاملين بالشركة بتخصصات متخلفة من مسار وظيفي، وبرامج "Photo Shop" و"Auto Cool" و"EXecl".
هذا بالإضافة إلى برنامج الأيزو ضماناً لجودة الأداء المعملي، وبرنامج تدريبى لمسئولي السلامة والصحة المهنية حفاظا على سلامتهم من أى خطر قد يصيبهم فى بيئة العمل، ما يعرض حياتهم للخطر باعتبارهم العمود الفقرى للشركة وأساس البناء لكل جديد في العمل المؤسسي، فضلًا عن ورش العمل للتدريب على استخدام أجهزة قياس كمية الفاقد من المياه.
وأوضح المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، أن نشاط المركز التدريبي وسعيه لتقديم عدد من البرامج التدريبية فى تخصصات مختلقة من أجل تنمية المهارات المهنية لجميع أبناء الشركة العاملين، الأمر الذي سيعود مردوده على الأداء المؤسسي ومستوى الخدمة المقدمة للمواطنين.
وأضاف أن البرامج التدريبية وورش العمل المنفذة بصورة غير منقطعة تمكن العاملين بالشركة من إنجاز مهامهم المهنية، من خلال ثقل مهاراتهم وإكسابهم أخرى جديدة، وتبادل الخبرات بين الكوادر الوظيفية المتباينة.
ولفت إسلام حمدان، مدير الإدارة العامة للتدريب، إلى أنه تم اجتياز عدد 25 متدربًا لبرنامج المسار الوظيفي الإدارى لوظيفة مدير عام، ورئيس قطاع، وعدد 8 متدربين لبرامج "Photo Shop"، وعدد 40 متدرب لبرنامجي “Auto Cool” و"EXecl"، وعدد 20 متدرب لمعايير الجودة بالأيزو، وعدد 70 متدربًا ببرامج مختلفة من معامل وصحة وتنمية بشرية، وعدد 30 متدربًا لبرامج السلامة والصحة المهنية وورش العمل الخاصة بالقياسات والفاقد، على أن يستكمل المركز التدريبي خططه التدريبية الموضوعة من أجل العاملين والتي تسعى إلى استقطاب أكفأ الموارد البشرية للاستفادة منها وتحسين مستوي الخدمات المقدمة للمواطنين للتخفيف عليهم.
