«التضامن» توضح أسباب فصل الموظف من عمله: إياك والإدمان

قال الدكتور عمرو عثمان، مساعد وزير التضامن الاجتماعي، مدير صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي، إن مشروع القانون الجديد الذى يتم مناقشته، حاليًا، فى مجلس النواب بشأن معاقبة الموظفين الذين يتم اكتشاف تعاطيهم للمخدرات، يهدف للحفاظ على الموظف إذا كان سيتقدم طواعية للعلاج من الإدمان مع اعتباره مريض وتوفير الخدمات العلاجية مجانًا وفى سرية تامة وفقا للمعايير الدولية من خلال الخط الساخن 16023.

أضاف عثمان أن فصل الموظف المتعاطي للمخدرات من عمله في ظل مشروع القانون الجديد، سيتم وفقا آلية بعد فترة سماح له 6 أشهر من اكتشاف التعاطي، فمثلاً لو قامت حملات الكشف بشكل مفاجئ في محل عمل الموظف وتم اكتشاف تعاطيه للمواد المخدرة سيتم منحه 6 أشهر للعلاج وفى حال عدم تقدمه، سيتم فصله في الحال وفقًا لمشروع القانون الجديد وهذا يؤكد أن الدولة تهدف من القانون حماية الأبرياء، طالما أن الموظف سوف يتقدم للعلاج من الإدمان.

أضاف مدير صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي، فى تصريحات الأربعاء، أنه إذا كانت العديد من الحوادث ناتجة بسبب العنصر البشرى فإن تعاطى المواد المخدرة عامل مؤثر أيضًا، في هذه الحوادث، حيث إن تعاطى المخدرات تؤثر بشكل كبير على إدراك الفرد بالمكان والزمان.