بنك ناصر: خطة استراتيجية طموحة تستهدف زيادة عدد الفروع
عقد محمد عشماوي، نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لبنك ناصر الاجتماعي، اجتماعا مع قيادات البنك و مديري المناطق علي مستوي الجمهورية وبحضور رؤساء القطاعات والزملاء من نقابة العاملين وقد تضمن الاجتماع مناقشة عدد من المحاور الهامة فيما يخص الوضع الحالي والقطاع المصرفي و استراتيجية وخطط البنك وبرامج التطوير والتدريب لهذا العام إلى جانب تشجيعهم على المثابرة في تقديم الأفضل من أجل المساهمة في تحقيق أهداف البنك لهذا العام.
وتضمن الاجتماع عرض تقديمي يبرز أهم الإنجازات والمشاريع والملفات التي يعمل عليها البنك خلال الفترة الحالية تحت رئاسة وزير التضامن الاجتماعي، حيث بلغ إجمالي ميزانية البنك 33 مليار جنيه في أبريل 2022 مقابل مبلغ 26 مليار جنيه في يونيو 2021 بنسبة زيادة قدرها 27% بينما بلغ المنصرف من التمويلات في أبريل 2022 حوالي 13.9مليار جنيه مقابل 11.4مليار جنيه خلال نفس الفترة من العام السابق، وبنسبة زيادة قدرها 22% كما بلغ رصيد الودائع الاستثمارية مبلغ 14.5مليار جنيه في أبريل 2022 مقابل 12.7 مليار جنيه في يونيو 2021 وبنسبة زيادة قدرها 14% ويستهدف البنك الوصول الي 16 مليار جنيه قبل نهاية العام المالي الحالي.
وأفاد عشماوي أنه تماشياً مع خطة البنك المركزي لتعزيز الشمول المالي فإن البنك وضع خطة استراتيجية طموحة تستهدف زيادة عدد الفروع والتوسع جغرافيا، حيث بلغ عدد فروع البنك 95 فرع بالإضافة إلى 27 وحدة داخل الجامعات وجاري إنشاء 9 فروع جديدة.
وأكد عشماوي أن هذا الاجتماع هو بداية للعديد من اللقاءات الدورية وأن التواصل سيكون بشكل دائم لدعم روح التواصل بين جميع العاملين وأعضاء الإدارة العليا، بهدف تشجيع العاملين وحثهم على الاستمرارية في الإبداع والتميّز والارتقاء دائماً بالخدمات المقدمة للعملاء وذلك تماشياً مع خطة البنك في تطوير كافة خدمات ومنتجات البنك لنتميز بها في القطاع المصرفي وبما يلبي احتياجات عملائنا الحاليين والمستهدفين.
وأضاف أن جميع العاملين جزء لا يتجزأ من أسرة البنك الكبيرة، وتحقيق مطالبهم وتطلعاتهم حق مشروع لهم، لأن ذلك يصب فى مصلحة البنك فى النهاية، بالإضافة لذلك من الضروري إطلاع العاملين باستمرار على آخر المستجدات فى البنك، وإطلاعهم على الأرقام والأهداف المطلوبة خلال المرحلة المقبلة موضحا أن هذه الاجتماعات فرصة مهمة للإنصات لمطالب العاملين بالفروع والمناطق المختلفة، وكذلك مقترحاتهم لتطوير العمل فى البنك، مشيراً إلى أن ذلك يصب في النهاية في مصلحة البنك العليا.
