المحكمة التأديبية: يُجازى العامل إذ تبين أن خطأه الشخصي بقصد النكاية والإضرار بالعمل
أكدت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا، أن المشرع جعل كل خروج للموظف على الواجب الوظيفي، أو الإخلال بكرامة الوظيفة، مرتباً لمسئولية العامل التأديبية في حين لم يرتب المسئولية المدنية على العامل إلا إذا اتسم الخطأ الذي وقع منه بوصف الخطأ الشخصي، وذلك بالطبع إذا كان هذا الخطأ الشخصي هو الذي أدى إلى