إذا فشلت فى الحصول على وظيفة لا تغضب.. تواصل مع المدير و«هتوصل»
الرفض شعور فظيع من المرجح أن يرغب معظم الناس فى تجنبه، وفى حين أن هذه قد تكون استراتيجية جيدة عندما يتعلق الأمر بحياتك العاطفية، فقد لا تكون طريقة رائعة فى حياتك الوظيفية.
فى الواقع، قد يكون الرفض من قبل صاحب العمل، بداية لعلاقة أكبر بكثير، وفقًا لما ينصح به أندرو سيما، مدير التحرير للوظائف والتطوير الوظيفى عبر موقع LinkedIn News.
قد يبدو استمرار التواصل مع شخص ما- حتى مع شركة ما- بعد الرفض؛ بمثابة دعوة للإحراج، ومع ذلك ينتهى الأمر بالعديد من الأشخاص الذين يلعبون أوراقهم بشكل صحيح إلى توسيع شبكتهم المهنية حتى الحصول على وظيفة أفضل من الفرصة الأصلية.
كتبت سارة جونستون. وهى خبيرة فى البحث عن الوظائف: «لقد تم رفضى ليس مرة واحدة، ولكن مرتين لوظيفة كنت أريدها حقًا، لا داعى للقول إننى فوجئت عندما اتصلوا بى وسألونى عما إذا كنت سأجرى مقابلة لوظيفة ذات مستوى أعلى من تلك التى كنت أنا فيها مرتين».
ما الذى وصل بها إلى وظيفة أعلى؟ لقد ظلت على تواصل مع الشركة وحافظت على علاقة قوية مع الموظفين حتى تطوعت جنبًا إلى جنب مع بعض أعضاء الفريق.
تبدأ المحادثة حول الفرص المستقبلية فى بداية عمل المقابلة قبل أن تكتشف أنه تم رفضك، المفتاح هو بناء علاقة مع المحاورين وإحداث انطباع إيجابى، حاول بناء علاقة مع الشخص أو الأشخاص الذين أجروا مقابلة معك، يمكنك القيام بذلك عن طريق إرسال ملاحظات شكر مدروسة والتواصل معهم على مواقع التواصل الاجتماعى.
عادة ما تكون الخطوة التالية فى هذه العملية هى الأصعب بالنسبة للأشخاص، لا يمكنك أن تدع الرفض يبدو وكأنه هجوم شخصى، هناك عدد لا يحصى من الأسباب المحتملة التى تفسر لماذا لم يحظ شخص ما بوظيفة ما؟
كتب تشيلسى جاى مدرب القيادة: «المفتاح هو ألا تأخذ الرفض أمرًا شخصيًا أبدًا وتحافظ على عقلية إيجابية.. بدلًا من ذلك استغل الرفض كفرصة لبناء علاقة طويلة الأمد تعود بالفائدة على الطرفين».
فى هذه المرحلة يمكنك أن تبدأ فى بناء علاقة دائمة مع صاحب العمل، ومدير التوظيف، والمحاورين، طريقة واحدة للقيام بذلك هى استخدام الرفض كنقطة انطلاق «تأكد من إنهاء محادثتك الأخيرة بملاحظة إيجابية، واطلب ملاحظات بناءة حول ما يمكنك القيام به لتصبح شخصًا بارزًا فى مجالك».
من المهم أن توضح اهتمامك المستمر، لا تفترض أبدًا أن الشركة تعرف هذا، وضح أنك لا تزال منفتحًا على فرص أخرى إضافية للعمل، ابق على اتصال حتى تكون فى اهتماماتهم، أو يمكنك المشاركة فى منشورات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعى ومشاركة الأفكار المدروسة، أو ربما تبنى علاقة قوية مع شخص ما داخل الشركة، يستمر فى تقديم الدعم لك عند ظهور الأدوار والفرص المناسبة لك».
