«اتصال» تنظم ورشة عمل للموارد البشرية وعصر الذكاء الاصطناعي

نظمت جمعية «اتصال» ورشة عمل لقطاع الموارد البشرية بالشركات خاصة الصغيرة والمتوسطة تحت عنوان Talent Development & HR Forum وشاركت فيه أكثر من 80 شركة.

واستعرض المتحدثون أبرز التوجهات العالمية بمجال التدريب ورفع كفاءة الموظفين، وأكد شريف عامر خبير الموارد البشرية على أهمية استشراف المستقبل بمجالات التدريب والتوظيف في ضوء الثورة التكنولوجية وإدخال تقنيات جديدة مثل التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي ودورها في رفع كفاءة الكوادر المؤهلة.

ووفقا لمؤسسة الأبحاث العالمية "جارتنر" تسجّل تطبيقات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة مثل المساعد الشخصي الافتراضي وبرامج المحادثة الآلية Chatbots انتشارا متسارعا في قطاع الأعمال، حيث تتوقع أن تخفف هذه التقنيات قرابة 69% من أعباء العمل اليومي للمدراء بحلول العام 2024، وأصبحت التطبيقات التي تركز على الابتكار والذكاء الاصطناعي مسؤولة عن تحسين تجربة فريق العمل، وتطوير مهاراتهم، وتعزيز الكفاءة التنظيمية في الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي.

ومن جانبه، استعرض الدكتور حسام عثمان، مستشار وزير الاتصالات ونائب الرئيس التنفيذي لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "ايتيدا" الانجازات التي تحققت في مبادرة رواد تكنولوجيا المستقبل Next Technology Leaders خاصة في ظل ندرة الكفاءات البشرية المدربة على أعلى مستوى احترافي، وتابع أن الجامعات في مصر لا تستطيع مواكبة التطورات التكنولوجية لذلك جاء دور المبادرة في رفع كفاءة الطلبة والخريجين معا.

وأضاف عثمان، توفر المبادرة منظومة تعليمية عالية الجودة مبنية على جهد تعاوني بين الجامعات المرموقة والشركات الرائدة، وإتاحتها على منصات التعلم الذاتى الرائدة عالميًا "MOOC"، إنشاء منصة للمتدربين تتضمن أفضل الدورات التدريبية المقدمة من أهم الجامعات والشركات على مستوى العالم ومنها جامعات "هارفرد" و"ستانفورد" و"إم آى تى"، وتتضمن المبادرة أكثر من 42 مسار تدريبي منهم تخصصات لتقنية "البلوك تشين" وأخرى للسيارات ذاتية القيادة وتخصصات للتسويق الإلكتروني والأمن السيبراني وغيرها.