نكشف طريقة حساب رواتب الموظفين بقانون الخدمة المدنية

أكد الدكتور طارق الحصري، مستشار وزير التخطيط للإصلاح الإداري، أن رواتب الموظفين القدامى ستشهد زيادة ملحوظة مقارنة بجداول الأجور المطروحة ضمن قانون الخدمة المدنية الجديد، والتي تخاطب فقط حديثي التعيين سواء في الوظائف التخصصية، الفنية والكتابية، والحرفية بدءا من أول يوليو العام الجاري.

وأوضح الحصري، في تصريح لـ"الدستور"، أن طريقة احتساب الأجر الوظيفي والذي يمثل 75% مما يتقاضاه الموظف العام الملتحق بالعمل داخل القطاع الحكومي قبل صدور قانون الخدمة المدنية تتلخص في إضافة بداية ربط الدرجات الواردة في القانون 47 لسنة 1978 إلي العلاوات الخاصة التي ضمت للأجر الأساسي ونسبتها 305% حتى 1/7/2014 بالإضافة إلى العلاوات الخاصة التي لم تضم بعد للأجر الأساسي ونسبتها 60% وتضم أيضاً العلاوة الاجتماعية المقررة بالقانون رقم 118 لسنة 81 لجميع العاملين بالدولة بفئة موحدة ستة جنيهات والعلاوة الاجتماعية المقررة بالقانون رقم 113 لسنة 82 بفئة موحدة أربعة جنيهات شهرياً ومنحة عيد العمال بالإضافة إلى علاوة الحد الأدنى 200 % والتي تترواح بين 400-130 جنيه، حسب الدرجات المالية، والعلاوة الدورية بقيمة 5% من إجمالي الأجر الوظيفي تصرف في الأول من يوليو لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بنسبة 5% من الأجر الوظيفى وعلاوة الترقية كل ثلاث سنوات بنسبة 5% من اجره الوظيفي وعلاوة التميز العلمي بـنسبة 2.5% من الأجر الوظيفي سواء كنت دبلومًا وحصل على بكالوريوس، وأيضا العلاوة التشجيعية بنسبة 2.5% من الأجر الوظيفي.

وأضاف الحصري، أن حافز الإثابة والذي تتفاوت نسبته من جهه لأخرى، الذي بدأ صرفه بقرار رقم 51 لسنة 2011 أبان حكم المجلس العسكري، سيتم احتساب نسبة الـ 100% منه فقط لتضاف إلى الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2015، على أن يتم احتساب النسبة المتبقية من الحافز سواء كان 200% أو 400% أو 900% أيا كانت نسبته بعد خصم الـ 100% المضافة للأجر الوظيفي كأجر مكمل، موضحا أن الأجر المكمل سيشمل أيضا بدلات التفرغ طبقا لكل تخصص أو فئة سواء للمهندسين والزراعيين والمحاسبين بعد تحويلها من نسب إلى أرقام لغلق باب التفاوت بين الوزارات والهيئات الحكومية كما كان يحدث في السابق.

وأكد أنه سيتم النظر إلى موظفي المحليات والفئات المتدنية لزيادتهم رواتبهم تدريجيا بدءا من إضافة 100% من حافز الإثابة إلى الأجر الوظيفي في يونيو العام الجاري، ترفع بالتدريج خلال سنتين أو ثلاثة إلى 400% تدريجيا، مع الحفاظ على أصحاب الأجور المرتفعة دون زيادة أو نقصان للحد من التفاوت المستقبلي في الأجور بين القطاعات والجهات الحكومية المختلفة.

وفيما يتعلق بالمعينين الجدد بدءا من يوليو المقبل، أشار الحصري إلى أن الموظف سيندرج تحت بند جداول الأجور المرفقة بالقانون الجديد كأجر وظيفي على أن يتم احتساب الأجر المكمل بعد تحويله من نسبة إلى رقم بقرار من رئيس الوزراء بعرض من الوزير المختص وبعد موافقة وزير المالية، فالأجر الوظيفي سيكون موحدًا وما يفيض بعد استبعاد النسبة المضافة إلى الأجر الوظيفي يندرج تحت بند الأجر المكمل.

وأضاف أنه مع البدء في تطبيق جداول الأجور بشكل فعلي لن يكون هناك وجود للعلاوات الخاصة أو العلاوات الاجتماعية وحافز الإثابة ومنحة عيد العمال وغيرها من الامتيازات التي كان يحصل عليها الموظفون القدامي في السابق، مشيرا إلى أن جدوال الأجور جمعت بين كافة تلك المزايا النقدية في مبلغ موحد منعا للتفاوت.

وأوضح الحصري أن الهيكل الجديد للأجور يمنح الموظف المعين حديثا العديد من الامتيازات على رأسها رفع قيمة العلاوة الدورية، فالبنسبة لخريج الجامعة المعين على الدرجة الثالثة سيحصل على أجر وظيفي قيمته 880 جنيهًا وعلاوة دورية تقدربـ 44 جنيهًا بدلا من 6 جنيهات وربع، كانت تصرف لوكيل أول وزارة في السابق وفقا لقانون 47 لسنة 1978.

وأضاف، "بينما يستمر صرف الحوافز والمكافآت والجهود غير العادية والأعمال الإضافية والبدلات وكافة المزايا النقدية والعينية بذات الشروط والقواعد المقررة قبل العمل بأحكام هذا القانون بعد تحويلها من نسب مئوية مرتبطة بالأجر الوظيفي إلى فئات مالية مقطوعة في 30 يونيو من العام الجاري".

اما عن الأجر المكمل قال الحصري إن الأجر المكمل يشمل حوافز الأداء ومقابل وظائف الإدارة العليا والتنفيذية ومقابل ساعات العمل الإضافية ومقابل التشجيع على العمل بوظائف أو مناطق معينة وبدلات الموظفين، مشيرا إلى أن جميعها تصرف بقرار من رئيس مجلس الوزراء بمراعاة طبيعة عمل كل وحدة بناء على عرض الوزير المختص بعد موافقة وزير المالية.

وتابع "أقل نسبة في الأجور هى المحليات التي يعمل بها 3.4 مليون موظف يحصلون على 400 بالمائة من الأجر الأساسي، بقرار من حازم الببلاوي، سيتم النظر إلى أصحاب النسب المتدنية لرفعهم إلى 400 % لكن أصحاب المبالغ الكبيرة غير متوقع الزيادة بالنسبة لهم".