أبرز 10 مزايا في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد

يعد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات من أبرز القوانين التي وافق عليها مجلس النواب في ختام دور الانعقاد الرابع، ويرصد "الدستور" أبرز المعلومات عن هذا القانون في السطور التالية:

- وفقا لقانون المعاشات الجديد 2019، تم وضع حد أدنى للمعاشات لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى.

- زيادة المعاشات بنسبة التضخم بحد أقصى 15% كل عام.

- زيادة المعاش الإصابى للفئات التى لا تتقاضى أجرا مثل الصبية المتدرجين والتلاميذ الصناعيين من 10 جنيهات إلى ما يساوى قيمة الحد الأدنى للمعاش.

- دمج قوانين التأمين الاجتماعى، في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، وأصبح هذه القوانين عبارة عن قانون واحد للتأمينات.

- يسهم في فض التشابكات المالية بين الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية والخزانة العامة للدولة وبنك الاستثمار القومى.

- وضع حوافز تشجيعية للتأمين على العمالة غير المنتظمة.

- تأسيس صندوق مالى موحد لجميع الفئات المؤمن عليهم.

- توفير بدل البطالة في قانون التأمينات الاجتماعية، حيث يتم تمويل بدل البطالة من الحصة التى يلتزم بها صاحب العمل بواقع 1% من أجور المؤمن عليهم لديه شهريًا، إضافة إلى ريع استثمار أموال هذا التأمين.

- تطوير الحد الأدنى للجمع بين المعاشات والمعاش والأجر ليتساوى مع الحد الأدنى للمعاش بشكل منتظم.

- سن المعاش يصل إلى 65 سنة، وذلك بحلول عام 2040، على أن يتم رفع سن المعاش تدريجيا، اعتبارا من عام 2032.