رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز

«الدواء» تختتم ورشة عمل قواعد متغيرات مواصفات المستحضرات البشرية

 هيئة الدواء المصرية
هيئة الدواء المصرية

 أعلنت هيئة الدواء المصرية عن انتهاء ورشة العمل التي عقدت لشرح كيفية تقديم الطلبات، والقواعد الإرشادية المنظمة لمتغيرات المواصفات، وبيان التركيب، والعبوات للمستحضرات البشرية.

وخلال الورشة، تم التعريف بالقواعد الإرشادية المنظمة لكيفية تقديم الطلبات الخاصة بتغيير المواصفات، وبيان تركيب، والعبوات للمستحضرات البشرية، واستيفاء المستندات المطلوبة، مع توضيح النقاط المهمة الخاصة بقبول الطلبات، وذلك من خلال تقديم محتوى تدريبي شامل. 

يأتي ذلك في إطار جهود هيئة الدواء المصرية الهادفة إلى تطوير الصناعات الدوائية، والاهتمام بمحور التدريب الذي يعد إحدى أهم ركائز تحقيق استراتيجية التنمية المستدامة؛ وفقًا لرؤية مصر لعام ٢٠٣٠.

وكانت هيئة الدواء المصرية، قد احتفلت، أمس، بتخرج الثلاث مجموعات الأولى من البرنامج التدريبي الخاص بمهارات القيادية المتقدمة للمديرين التنفيذين بالهيئة، الذي تم تنفيذه بالأكاديمية الوطنية للتدريب؛ بهدف تنمية مهارات وقدرات قيادات الهيئة، وتطوير مهارات الشخصية، وتنمية التخطيط الاستراتيجي، وكيفية إدارة الأزمات وغيره، حيث قامت الدكتورة رشا زيادة، مساعد رئيس الهيئة لشئون التطوير الفني وتنمية القدرات، رفقة اللواء إيهاب حامد، مستشار المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب للعلاقات الحكومية، بتكريم أكثر من ١٥٠ متدربًا من المديرين التنفيذين بعد اجتيازهم التدريب بنجاح.

وخلال كلمتها، أثنت مساعد رئيس الهيئة على كفاءة التدريب، وحسن التنظيم الذي قامت به الأكاديمية الوطنية للتدريب، ورحبت باستمرار التعاون معها؛ كونها أحد الشركاء الوطنيين في مجال تنمية مهارات العاملين بالقطاع الحكومي، التي تسعى دومًا إلى تحقيق التميز والرقي من خلال تعميق الشراكة مع كل القطاعات الحكومية؛ للارتقاء بنظم العمل، ومواكبة أحدث التقنيات والمهارات العلمية، التي تسهم في تحقيق التطور المؤسسي.

وخلال كلمته، أكد مستشار العلاقات الحكومية للمدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، أن الأكاديمية ترحب بالشراكة مع كل القطاعات الحكومية، والمؤسسات الرسمية، من خلال تقديم برامج معتمدة لدعم أهداف التطوير المؤسسي، وبناء كوادر بشرية مؤهلة على أعلى مستوى؛ لدفع عجلة الاقتصاد والتنمية.  

يأتي ذلك في إطار حرص هيئة الدواء المصرية على الارتقاء بالمستوى المهني لكل العاملين بالهيئة، من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة؛ للعمل على رفع كفاءة الموارد البشرية، وتشجيعهم على التطور المهني والابتكار، وتحقي التميز المؤسسي.