رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز

فتح باب التقديم لـ7 وظائف قيادية بديوان محافظة القاهرة.. و«التنظيم والإدارة» يعلن الشروط

الجهاز المركزى للتنظيم
الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة

أعلن الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة – عبر بوابة الوظائف الحكومية – عن وظائف شاغرة بمحافظة القاهرة فى تخصصات مدير عام الإدارة العامة للشئون المالية، مدير عام الإدارة العامة للمتابعة الميدانية، رئيس الإدارة المركزية للمتابعة والرقابة، رئيس الإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية، مدير عام الشئون المالية والإدارية بنفق الأزهر، مدير عام الإدارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات، ومدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكترونى.

يبدأ تلقي طلبات شغل الوظائف المعلن عنها بين يومى 5/2/2023 حتى 5/3/2023، وتوجه الطلبات الإدارة المركزية للموارد البشرية بمحافظة القاهرة بعابدين، الأمانة الفنية باللجنة الدائمة للوظائف القيادية، أصل + 2 نسخة من بيان الحالة الوظيفية + الانجازات + مقترحــات التطويــر للوظيفة المتقدم لها، طبقًا لما ورد بالقرار رقم 95 لسنة 2017، القــدرات العلميـة والعمليـة له، المعرفة بعلوم الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية، عدد (6) صور شخصية.

ويشترط فيمن يتقدم لشغل الوظائف المعلن عنها اجتياز البرامج التدريبية اللازمة لشغل الوظائف القيادية طبقًا للقانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، وخبرة فى مجال تخصصه فى ضوء ما يتمتع به من مهارات وقدرات لازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة، بالإضافة إلى قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل فى المستوى الوظيفى الأول "أ" أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشرة عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإدارى للدولة، ويتاح التقديم فى تلك الوظائف للجميع سواء ذكور أو إناث شريطة الحصول على مؤهل عال مناسب.

كان قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 قد حدد شروط التعيين في الوظائف القيادية والإشرافية بالجهات التابعة للجهاز الإدارى للدولة، والخاضعة لأحكام هذا القانون، وفى هذا الإطار تنص المادة (17) من قانون الخدمة المدنية على أن "يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.