نقابة التعاون للبترول: إنشاء صندوق الزمالة للعاملين

أنشأت الجنة النقابية لشركة التعاون للبترول للقاهرة والأقاليم صندوق الزمالة للعاملين بالشركة، وذلك لما له من أهمية وفوائد كبيرة للعاملين بقطاع البترول.

وكشف مصدر بالشركة، عن أن الاشتراك بصندوق الزمالة اختياريا وليس إجباريا وهو طرح جديد من نقابة التعاون للبترول لجميع العاملين بالشركة والذي يأتي ضمن الخدمات التي تقدمها النقابة لجميع العاملين بالشركة.

أهمية وفوائد صندوق الزمالة 

• هو عبارة عن نظام شبيه بالتأمينات ينشئه العاملون بالشركة.
• يقوم الصندوق باستقطاع نسبة مئوية من راتب الموظفين شهريا.
• تدخر هذه الاستقطاعات لدى أمين صندوق الزمالة وغالبًا ما تودع في حساب بنكي.
• يقوم الصندوق حسب لائحة معدة مسبقا بصرف إعانات للعاملين في كل المناسبات مناسبات.
• تحدد لائحة المناسبات التي يتم الصرف بها ومقدار المبلغ المنصرف للعامل في كل مناسبة.
• هناك شروط خاصة لصندوق الزمالة تحددها اللائحة.
• هناك أنشطة اجتماعية أخرى يقدمها الصندوق مثل الرحلات والحفلات لأعضاء الصندوق.
• قد يمتد نشاط الصندوق إلى استثمار جزء من الأموال المدخرة لديه لصالح العاملين المشاركين به.

المزايا التأمينية:

• المزايا التأمينية في حالة انتهاء الخدمة ببلوغ سن التقاعد القانونية: يصرف مبلغ "750 جنيهًا" عن كل سنة اشتراك بالجمعية.
• المزايا التأمينية في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز الكلي المستديمة: يصرف للعضو أو الورثة الشرعية المزايا المنصوص عليها في الفقرة (1) عاليه ويعامل العضو على أنه بلغ سن التقاعد القانونية، على أن يكون الحد الأدنى في هذه الحالة هو مبلغ عشرة آلاف جنيه "10000 جنيه".
• المزايا التأمينية في حالة انتهاء الخدمة بسبب العجز الجزئي المستديم: يصرف للعضـو 50% من المبلغ المستحق للعضو في حالة العجز الكلي المستديم المنهي للخدمة.
• المزايا التأمينية في حالة انتهاء العضوية بسبب الفصل أو الاستقالة من الصندوق أو الفصل أو الاستقالة من الخدمة: يصرف للعضو مجموع الاشتراكات المسددة منه دون أي عائد استثمار، وذلك بعد خصم أي مساعدات اجتماعية صرفت له أثناء العضوية.