تطبيق الحد الأدني للأجور للقطاع الخاص 2022| تعرف على المواعد والتفاصيل

 تطبيق الحد الأدني للأجور للقطاع الخاص 2022 من الكلمات البحثية التي حظيت على نسب مشاهدة عالية عبر محرك البحث العالمي جوجل خلال الساعات القليلة الماضية منذ تصريحات الدكتورة هالة السيعد وزيرة التخطيط ورئيس المجلس القومي للأجور، لذلك يستعرض الدستور من خلال هذا التقرير موعد التطبيق و عدد العاملين في القطاع الخاص. 

موعد تطبيق الحد الأدني للأجور للقطاع الخاص 2022

أعلنت الدكتورة هالة السيعد وزيرة التخطيط ورئيس المجلس القومي للأجور عن تطبيق الحد الأدني للأجور المقررة بـ2400 جنيه في يناير المقبل إلزاميا حيث منح المجلس المنشآت المتعثرة بسبب الضغوط الاقتصادية التي فرضتها جائحة مساحة من المرونة للتقديم بطلبات استثناء لحين تحسين الظروف الاقتصادية حيث يتم فحص الطلبات حتى منتصف شهر فبراير ويتم التحقق من صحة البيانات الورادة في طلبات الاستثناء المقدمة.

وأكدت رئيس القومي للأجور أن تطبيق القرار سيكون ملزما وفقا للقانون الذي تم مناقشته في مجلس الشيوخ وسيتم عرضه على مجلس النواب في غضون أسابيع.

عدد العاملين في القطاع الخاص في مضر 

يعمل في القطاع الخاص قرابة 35 مليون مواطن في قرابة 3 ملايين و 738 ألف منشأة خاصة حيث يتم تطبيق الحد الأدني للأجور على قرابة 90% من القطاع الخاص وفقا لقانون للمادة رقم 1 من قانون العمل فيما عدا 10 % فقط تقدموا بطلبات تعثر واستثناء من القرار واتفق المجلس أيضا على تحديد قيمة العلاوة الدورية بـ3% من الأجر التأميني بقيمة 70 جنيه كحد أدني والتي تطبق على كافة المنشآت الحكومية بشكل متوازن وفقا للعام المالي المحاسبي لكل منشأة حيث يضمن الحد الأدني للأجور مستوى معيشي مناسب وفي نفس الوقت مراعاة الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها كافة القطاعات.

اقرأ أيضا 

البدوي: تطبيق الحد الأدني مكسب للعمال 

نقيب المرافق: تطبيق الحد الأدنى للأجور بداية للمزيد من المكاسب للعمال

تعرف على إيرادات «برة المنهج» و«ريتسا» في أول أسبوع عرض

معقوبات مخالفي تطبيق الحد الأدني للأجور بالقطاع الخاص 

تستعد الحكومة المصرية إلى وضع لائحة عقوبات على مخالفي قرار تطبيق الحد الأدني للأجور للقطاع الخاص 2022 تصل إلى تغريم المؤسسات 200 ألف جنيه وفي حالة الإصرار على عدم تنفيذ القرار يتم تغليظ العقوبات حتى تصبح المؤسسة مديونة للدولة بسبب الغرامات المفروضة على المؤسسة.