الانتهاء من تقييم 6 آلاف متقدم لشغل وظائف الرى

أعلن الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، انتهاء الجهاز من تقييم ٦ آلاف و١٣٨ متقدمًا لشغل ٢٣٨ وظيفة مهندس بالمجموعة النوعية لوظائف الهندسة للتخصصات "ميكانيكا وكهرباء ومدنى واتصالات و حاسب آلي" بالمستوى الوظيفي الثالث "ج" بوزارة الموارد المائية والري، وذلك في أول مسابقة مركزية ينفذها الجهاز منذ إقرار قانون الخدمة المدنية والذي تم العمل به اعتبارًا من ٢ نوفمبر عام ٢٠١٦.

وقال الشيخ إنه من المقرر بدء تقييم من تخلف عن الحضور  والبالغ عددهم ٢٤٥٩ متقدمًا بدءًا من يوم السبت المقبل الموافق ٢٥ سبتمبر وحتى يوم الثلاثاء ٢٨ من نفس الشهر.. مشيرًا إلى أن الجهاز ينفذ أعمال التقييم بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع له، وذلك وسط إجراءات احترازية مشددة لمنع انتشار فيروس كورونا، كما أن جميع أعمال التقييم بالمركز تتم بشكل إلكتروني بدءًا من دخول الممتحن وحتى ظهور النتيجة دون أدنى تدخل بشري، بهدف تحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظف.

وأكد الشيخ أنه من حق المؤسسات الحكومية أن توظف أفضل الكفاءات الموجودة في سوق العمل الراغبة في التقدم للوظائف الحكومية، كما أن المنظومة توفر كافة متطلبات العدالة والنزاهة في اختبار المتقدمين.

وأعلن الجهاز عن هذه المسابقة ٣٠ يونيو ٢٠٢١ وذلك قبل فتح باب التقدم لها ب ١٥ يومًا حتى يتمكن الراغبون في التقدم من تجهيز المستندات المطلوبة، وتم فتح باب التقدم أون لاين على موقع بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز خلال الفترة من ١٥ يوليو وحتى ٥ أغسطس ٢٠٢١، وبالتالي بلغ عدد ساعات التقدم ٤٧٣ ساعة، في حين أن التقدم المعتاد باليد في المسابقات المماثلة كان في السابق يمتد لمدة اسبوعين بواقع ١٠ أيام عمل أي ٦٠ ساعة فقط.

ويقوم الجهاز بتنفيذ المسابقة في إطار تطبيقه لنص المادة ١٢ من قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦، والتي تنص على أن يكون التعيين بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية أو من يفوضه، على أساس الكفاءة والجدارة، دون محاباة أو وساطة من خلال إعلان مركزي على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها على نحو يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين، وفي جميع الأحوال يشترط لشغل الوظائف أن تكون شاغرة وممولة.

ويكون التعيين في تلك الوظائف بامتحان ينفذه الجهاز من خلال لجنة للاختيار، ويشرف عليه الوزير المختص، على أن يكون التعيين بحسب الأسبقية الواردة في الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان، وعند التساوى يقدم الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، فالدرجة الأعلى في ذات المرتبة، فالأعلى مؤهلا، فالأقدم في التخرج، فالأكبر سنًا.