تنتهي في أكتوبر.. أبرز المعلومات عن برامج تدريب العاملين المنتقلين للعاصمة الإدارية

أعلنت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، عن  تدريب حوالي 33 ألف متدرب من المنتقلين إلى العاصمة الإدارية الجديدة من إجمالي 38 ألفًا مستهدفين، ومن المقرر الانتهاء من تدريب الأعداد المتبقية بنهاية أكتوبر المقبل، ويشمل التدريب على 7 برامج وترصد "الدستور" في السطور التالية أبرز تلك البرامج.

1- برامج تنمية الثقافة الرقمية

تهدف هذه البرامج إلى تطوير ثقافة رقمية تعتمد على الموارد البشرية أكثر من الأدوات المستخدمة، ويمكن أن يساعد الاعتماد على الجاهزية الرقمية بين العاملين في تعزيز الثقافة الرقمية.

2- برنامج التحول الرقمي للقيادات التنفيذية والإشرافية

يهدف البرنامج إلى تعزيز الثقافة الرقمية ونشر مفاهيم التحول الرقمي والتمكين الرقمي وكيفية الاستفادة من التكنولوجيات الحديثة، ومنها البيانات الضخمة، والذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء، وسلسلة الكتل في تطوير الأعمال داخل بيئة العمل الحكومي.

3- برنامج أساسيات الابتكار والتفكير الإبداعي للقادة الحكوميين

يهدف البرنامج إلى تعزيز ثقافة الابتكار والإبداع، ودعم تطبيق منهجيات التفكير الإبداعي في العمل الحكومي، بما يساهم في خلق نموذج عمل وتطوير الخدمات الحكومية وتعزيز التميز الحكومي.

4- برنامج التحول الرقمي لمكافحة الفساد

يهدف البرنامج إلى نشر وتعزيز ثقافة مكافحة الفساد، من خلال التحول الرقمي والحوكمة والبنية المعلوماتية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، كما يستهدف البرنامج الإدارة الإشرافية وتنفذه الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد باستخدام آلية التعلم عن بُعد.

5- برنامج أساسيات التحول الرقم

يهدف البرنامج إلى تنمية وبناء القدرات الرقمية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة لمواكبة التطور في أنماط العمل المستحدثة لتحقيق رؤية مصر الرقمية، ويستهدف البرنامج موظفي الدرجة الأولى (ب) والثانية والثالثة وينفذه المعهد القومي للاتصالات باستخدام آلية التعلم عن بُعد.

6- برامج تنمية المهارات الرقمية

تهدف هذه البرامج إلى تنمية وبناء القدرات الرقمية للعاملين بالجهاز الإداري للدول، استرشادًا بنتائج العاملين.

7- برنامج أساسيات المهارات الرقمية

يهدف البرنامج إلى نشر الثقافة الرقمية، وتمكين الاستخدام الفعال لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بين جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة.