تعرف على دعم صندوق التأمينات للعمال في حالات البطالة أو الوفاة

أقر قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 إنشاء صندوق التأمينات الاجتماعية والمعاشات شمل نظام التأمينات الاجتماعية التأمينات، لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وتأمين إصابات العمل، وتأمين المرض وتأمين البطالة، كما حدد القانون وحدد موارد تمويل الصندوق وهيكلة الإداري.

ونص على إنشاء "صندوق للتأمينات" ويخصص لكل نوع من أنواع التأمينات المشار إليها حساب خاص في هذا الصندوق، وتتكون أموال كل حساب من الحسابات المشار إليها بالمادة السابقة من الموارد الآتية:

1- الاشتراكات التى يؤديها أصحاب الأعمال عن العاملين لديهم، سواء الحصة التى يلتزم بها صاحب العمل أو الحصة التى يلتزم بها المؤمن عليه.

2- الاشتراكات التى يؤديها المؤمن عليهم.

3- المبالغ الإضافية المستحقة.

4- المبالغ التى تؤديها الخزانة العامة للدولة وفقاً لأحكام هذا القانون.

5- حصيلة استثمار أموال الحساب.

6- حصيلة المقابل النقدي للخدمات المقررة بموجب هذا القانون.

7- حصيلة الغرامات المقضى بها عن مخالفة أحكام هذا القانون.

8- الإعانات والتبرعات والهبات التى يقرر مجلس الإدارة قبولها.

9- الموارد الأخرى الناتجة عن نشاط الصندوق.

ونص قانون التأمينات والمعاشات على أن يتولى مجلس الإدارة تحديد ما يخصص لكل حساب من حصيلة "المقابل النقدي للخدمات المقررة بموجب هذا القانون. ، و الغرامات المقضى بها عن مخالفة أحكام هذا القانون.، والإعانات والتبرعات والهبات التى يقرر مجلس الإدارة قبولها.، و   الموارد الأخرى الناتجة عن نشاط الصندوق.

كما يتم فحص المركز المالي للحسابات المشار إليها بالمادة  الخاصة بإنشاء صندوق التأمينات من هذا القانون مرة واحدة على الأقل كل ثلاث سنوات بواسطة لجنة الخبراء في تقرير اكتواري يقدم إلى مجلس النواب.

ويقيم التقرير الاكتواري ما إذا كانت معدلات الاشتراكات المطبقة في تاريخ الفحص الاكتواري وأي زيادات لاحقة ينص عليها القانون كافية لمقابلة الالتزامات للمزايا الممنوحة في كل حساب وذلك على أساس مبادئ التمويل التالية:

أولاً: مزايا تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة: يتم الفحص علي أساس تمويل جزئي مع الاحتفاظ باحتياطي إيجابي لمدة لا تقل عن 50 سنة بعد تاريخ الفحص الاكتواري.

ثانيا: مزايا تأمين إصابة العمل المالية: يتم الفحص على أساس نظام تمويل الموازنة السنوية بالنسبة للمزايا قصيرة الأجل مع تكوين احتياطي طواريء، ونظام التمويل الكامل بالنسبة إلى المزايا طويلة الأجل.

 ثالثا: مزايا تأمين المرض المالية ومزايا تأمين البطالة: يتم الفحص علي أساس نظام الموزانة السنوية مع تكوين احتياطي طواريء.