اتحاد العمال: لا استثناءات دائمة في صرف الحد الأدنى للأجور والعلاوة الدورية

أكد مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، رئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والإعلام، أنه لا توجد استثناءات دائمة في صرف العلاوة الدورية والحد الأدنى للأجور.

وأضاف البدوي، أن قرار المجلس القومي للأجور في جلسته أمس الإثنين، بصرف علاوة للعاملين في القطاع الخاص، سيتبعه استقبال شكاوى من أصحاب الشركات والمصانع التي تأثرت من أزمة فيروس كورونا، موضحا أن هذه الشكاوى سيتم تحويلها إلى محمد سعفان، و زير القوى العاملة، والذي سيقوم بدوره بإرسال هذه الشكاوي إلى مديريات القوى العاملة الواقع في اختصاصها المنشأة صاحبة الشكوى، ومن ثم تقوم تلك المديريات بدراسة الشكوى وأوضاع تلك المنشأة اقتصاديا وإداريا لتحديد ما إذا كانت تستحق تأجيل الصرف جزئيا أو كليا مع تحديد فترة الإعفاء. 

وقدم البدوي، الشكر لوزراء التخطيط والقوى العاملة و التموين، والذين ساهموا بشكل كبير في تحقيق هذه المكاسب للعمال أثناء اجتماع المجلس القومي للأجور، وتحديد الحد الأدنى للأجور ب2400 جنيه والعلاوة الدورية بنسبة 7% من الأجر  الأساسي.

وقرر المجلس القومي للأجور في اجتماعه أمس برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس القومي للأجور، تحديد الحد الأدني للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، بواقع 2400 جنيه شهريا، مع مراعاة الظروف الاقتصادية للمنشآت التى يتعذر عليها حالياً الالتزام به، واستثنائها من ذلك، بدءً من أول يناير 2022، مع تبني آليات مرنة تشجيعاً لأصحاب الأعمال على تطبيقه، وإعطاء الفرصة أمام المنشآت المتضررة لتقديم شكواها فى موعد أقصاه شهر أكتوبر المقبل للجنة الشكاوى التابعة للمجلس ولجنة الأجور بالمجلس، سواء كان بطريقة فردية لكل منشاة على حدة أو من خلال الاتحادات التابعة لها.

كما أقر المجلس صرف العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بنسبة 3% من أجر الاشتراك التأميني للعامل المثبت في استمارة 2 تأمينات وبما لا يقل عن 60 جنيهاً، وذلك بدءا من شهر يوليو 2021.