الارتقاء بالكفاءة المهنية والمهارات الوظيفية للقراء والمحصلين
برنامج تدريبي لـ153 قارئا ومحصل في مياه أسيوط
أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط، أهمية الارتقاء بالكفاءة المهنية والمهارات الوظيفية للقراء والمحصلين، وزيادة إدراكهم بأهمية عملهم وانعكاسها بصورة مباشرة على المواطن.
وأشار رئيس شركة مياه الشرب بأسيوط في بيان للشركة القابضة، إلى أن التدقيق فى قراءة العدادات يمكن الشركة من عمل دراسات تطبيقية للتعرف علي الفرق بين الكميات المستهلكة والمحاسب عليها وكميات المياه المفقودة، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتقليل الفاقد.
وأوضح رئيس شركة مياه الشرب بأسيوط أن الشركة عقدت برنامج تدريبي بمركز التدريب والخدمات لعدد 135 قاري ومحصل من العاملين، تحت عنوان "قياس المياه وانواع العدادات " وذلك لامدادهم بأهم العوامل التي تتحكم في تقديرات استهلاك المياه وحتي يتم حساب الاستهلاك بالحد الادني والمتوسط وحتي يتم حساب الاستهلاك الافعلي للعداد.
وأضاف أن تلك النوعية من البرامج تهدف إلى تحسين الأداء والثقة والسرعة في تجميع البيانات ويحد من مشكلات القراءات غير الدقيقة، فى إطار توجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي بتطوير وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
وقال اسلام حمدان مدير عام التدريب، أن البرنامج التدريبي تضمن كيفية استخدام أجهزة قراءات العدادات عن بعد كنظام touch wall الذي يوفر خاصية القراءة عن بعد باستخدام جهاز الــ"Hand Held وكذلك نظام" radio frequency "والذي يمكن قارئ العداد من الحصول على القراءة من على بعد باستخدام جهاز" cyble RF" في الأماكن التى يصعب الوصول إليها.
مسابقه لاختيار الأفضل بين المحطات الارتوازي بمياه أسيوط
أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد عن اجراء مسابقة لاختيار أفضل المحطات الارتوازية علي مستوي كافة قطاعات الشركة،وفقا لعدد من المعايير منها اتباع إجراءات السلامة والصحة المهنية، والحفاظ علي المظهر العام لمحطات المياه والموقع العام المحطة.
وأكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط، أن إجراء مثل تلك المسابقات يضمن خلق بيئه عمل مثالية هادفة وتحقيق التنافس بين العاملين وفع مؤشرات الاداء، وخلق بيئة عمل آمنة بالالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية، فى إطار توجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
وأضاف انه تم تشكيل لجنة ثلاثية من قبل إدارة العلاقات العامة وادارة السلامة والصحة المهنية وإدارة الرقابة والمتابعة لتقييم أداء المحطات وفق معايير محددة تمثلت في الالتزام بأجراءات التشغيل القياسية، وتحديد ساعات التشغيل وتسجيل بيان التشغيل، والدراية الكاملة للفنيين والمشرفين بمعايير السلامة والصحة المهنية والحفاظ علي الموقع العام للمحطة ونظافتها والالتزام بالاجراءات الاحترازية والالتزام بالزي الموحد (الرسمي ).
وأوضح أنه يتم التقييم كل ثلات شهور متتالية بترشيح من مدير المنطقة وبناء علي تقييم الجنة الثلاثية المشكلة علي مستوي القطاع ثم علي مستوي الشركة، بما يضمن انتظام العمل داخل تلك المحطات بصورة مثالية وانعكاسه على كفاءة التشغيل.
