«القوى العاملة» تعرف المرأة العاملة بحقوقها وواجباتها

نظمت مديرية القوى العاملة ببورسعيد، ندوة في مجال شئون المرأة تحت عنوان "أحكام تشغيل النساء"، في ظل قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، في ضوء اهتمام القيادة السياسية متمثلة في الرئيس عبدالفتاح السيسي بالمرأة العاملة على كل الأصعدة، وتوجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان بضرورة تفعيل دور المرأة العاملة في القطاع الخاص والاستثماري بالمنشآت الصناعية والحيوية بجميع محافظات الجمهورية، من أجل الوصول إلى الهدف المنشود.

ناقشت الندوة أحكام قانون العمل فيما يخص تشغيل النساء ومنها تخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس للعمل، وعدم جواز تشغيلها ساعات عمل إضافية طول مدة الحمل، وكذلك حتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الولادة.

كما تناولت أحكام قانون الطفل فيما يخص تشغيل النساء، حيث نص في المادة 70 منه على عدم جواز تكليفهم بأى أعمال إضافية بدءًا من الشهر السادس في الحمل، وفي المادة 72 من القانون للمرأة في أجازة رعاية الطفل أن تقرر (تختار) في أن تحصل على 25% من أجرها الشامل وتتنازل عن مدتها التأمينية، أو تحميل صاحب العمل حصته وحصتها التأمينية عن مدة الإجازة طبقًا فتاوى مجلس الدولة، ووزارة القوى العاملة، أما عن المادة 73 من القانون فقد نصت على أنه في المنشآت التي يعمل بها أكثر من 100 عامل يلتزم صاحب العمل بإنشاء أو يعهد إلى دار حضانة لرعاية الطفل.

نظمت الندوة عبر تقنية "zoom" تحت رعاية السيد السنجابي مدير المديرية، ووكيل المديرية، ومديري المكاتب ومفتشي العمل والعلاقات ومسئول شئون المرأة، فضلًا عن حضور 12 من مسئولي الشركات الموجودة داخل نطاق محافظة بورسعيد.

حاضر في الندوة فاتن صالح مدير مكتب عمل بورفؤاد، في إطار التعريف بالقانون، وأحكام تشغيل النساء، فضلًا عن إرسال رسائل توعوية للعاملين فى الجهاز الوظيفي بالشركات حول واجبات العاملين والتزاماتهم، وعقد العمل الفردي من لمياء محمود مدير مكتب عمل الشرق والاستثمار.