الخميس 17 أكتوبر 2019 الموافق 18 صفر 1441
رئيس مجلسى الإدارة و التحرير
د. محمد الباز
رئيس التحرير التنفيذي
محمد العسيري
RevUP Advertisements

الشروط العامة التي يجب توافرها في التمثيل العمالي بالخارج

الأحد 01/سبتمبر/2019 - 10:29 م
جريدة الدستور
مرام سعيد
طباعة
نقدم لكم من خلال هذه السطور الشروط العامة التي يجب أن تتوفر فيمن يترشح لشغل إحدى وظائف التمثيل العمالي بالخارج، كما ذكرها موقع وزارة القوى العاملة وهي:

1- ألا يزيد السن عند الإعلان عن 57 سنة ميلادية.
2- ألا تقل مدة خدمته عن تسع سنوات سابقة على تاريخ الإعلان على أن تكون الستة سنوات الأخيرة خدمة فعلية متصلة.
3- أن يكون حاصل على تقدير"كفء" على الأقل في تقارير الكفائة عن الثلاث سنوات الأخيرة.
4- ألا يكون قد وقع عليه جزاءات تأديبية قبل التقدم لشغل الوظيفة، ما لم يكن قد تم محوهاوفقًا للضوابط القانونية المعمول بها في هذا الشأن.
5- أن تنطبق عليه شروط الوظيفة، وفقًا للمستويات الوظيفية الواردة ببطاقة الوصف الوظيفي
6- ألايكون قد سبق له شغل إحدى الوظائف في مكاتب التمثيل العمالي بالخارج، أو ممن تنطبق عليه نص المادة الثانية عشر من هذا القرار.
7- أن يكون حاصل على شهادة TOFEL درجة إتقان اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية بدرجة لا تقل عن 400 درجة، وسارية صادرة من الجامعة الامريكية أو من مركز اميديست AMIDEAST أو من معهد القوات المسلحة للغات، إذا كان التقدم لشغل وظيفة مستشار، أو ملحق عمالي، بدولة أجنبية، أو اجادة اللغة الاساسية للدولة الاجنبية المترشح عليها، ويتم تحديد مستوى اجادة اللغة الاجنبية بمعهد القوات المسلحة للغات، والإلمام باللغة الانجليزية للمتقدمين للدول العربية.
8- اجتياز الاختبار التحريري الذى يتم إعداده بمعرفة اللجنة المشار إليها في المادة الثانية من هذا القرار.
9- اجتياز اختبار الحاسب الآلي من معهد القوات المسلحة للحاسبات.
10- الحصول على تقدير لائق من معهد القوات المسلحة للعلوم السلوكية.
ads