"المصرية للاتصالات" تفتح باب المعاش المبكر "الاختيارى" للعاملين

وافق مجلس إدارة "المصرية للاتصالات" على مقترح برنامج المعاش المبكر الاختياري للعاملين.

وخاطبت الشركة اليوم البورصة بالقرار الجديد، مؤكدة أن البرنامج يعد من أكبر مبادرات الإدارة لترشيد تكاليف الشركة على المدى المتوسط وتيسير المرحلة الانتقالية للعاملين بعد التقاعد.

وأشارت المصرية للاتصالات إلى أن برنامج المعاش المبكر يستهدف ما يقرب من 2000 موظف خلال 2019.

وبحسب المصرية للاتصالات، يضمن البرنامج عددًا من المزايا النقدية والعينية للمستفيدين منه، حيث يحصل العامل المتقدم للبرنامج على مكافأة نقدية، بالإضافة إلى معاش شهري منفصل من الشركة وتأمين صحي للمتقدم وأسرته لمدة 3 سنوات.

من جانبه، قال عادل حامد، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، إن مبادرة المعاش المبكر تخدم صالح الشركة والعاملين، لافتًا إلى أنه تم الإعلان سابقًا عن تخصيص جزء من عائدات أرباح فودافون مصر لدعم المبادرة.

يشار إلى أن الشركة حققت صافي الأرباح بعد الضرائب بلغ 3.5 مليار جنيه عن عام 2018، مقابل أرباح بقيمة 3.05 مليار جنيه قبل عام.

ووقعت شركتا المصرية للاتصالات وفودافون مصر اتفاقية في مجال التراسل والبنية التحتية وتوزيع الأرباح، في الشهر الماضي.