رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز

وجهك يكشف عنك.. ما الذي تخبره ملامحك عن حياتك العملية؟

جريدة الدستور

هل سبق لك أن خمنت مهنة شخص ما بمجرد النظر إليه؟.. وفقًا لدراسة جديدة نُشرت في مجلة "The Leadership Quarterly"، من الممكن أن نخمن مهنة شخص ما بدقة من خلال ملامح وجهه، كما يمكن تخمين المنصب، حيث يكشف الوجه ما إذا كنت تمتلك مركزًا قياديًا في مجال الأعمال، أو الجيش، أو الرياضات الجامعية المهنية.

في أحد التجارب، أظهر فريق البحث 600 صورة للكبار بالأبيض والأسود لمديرين تنفيذيين فعليين، وجنرالات عسكريين، وحكام الولايات، ومدربين، وضعوا وجهين بجانب بعضهما البعض وطلبا من المشاركين تخمين الوجه الذي كان - على سبيل المثال، الرئيس التنفيذي، ثم طلب منهم تقييم مدى ثباتهم في اعتقادهم بأن التخمينات كانت دقيقة.

وأظهرت الدراسة أن المتطوعين كانوا قادرين على انتقاء قادة الأعمال والجيش والرياضة بدقة مدهشة وتمييز وجهين عن بعضهما البعض، على سبيل المثال، يمكن أن يظهر المدير التنفيذي والجنرال العسكري بنحو 60٪ من الدقة، ثم أخذوا وجوه هؤلاء القادة المختلفين وصنّفوا خصائص معينة جعلتهم يدركون أن القائد هو ذلك النوع المحدد من الأشخاص.

وبشكل أكثر احترافية يمكن التساؤل حول، ما هي المعايير التي استخدمها المشاركين في هذه الدراسة لتمييزها؟

- الوجوه العسكرية من الذكور أكثر

وهي فكرة مسبقة منطقية، لأن الناس في الجيش يعتبرون أكثر رجولية (لأن كما تعلمون القتال يعني الارتباط بهرمون التستوستيرون ما يطبع على الوجه بشكل ما).

- وجوه المدربين

غالبًا ما يُعتقد أن المدربين هم الأكثر رجولة بين الرجال (في المرتبة الثانية بعد الأفراد العسكريين فقط).

- السياسيون ورجال الأعمال لديهم وجوه أكثر كفاءة ودفئًا

فكلما كان وجه المرشح الرئاسي على سبيل المثال يحمل قدرًا من الدفء والحميمية والسلوك الانفتاحي، كلما سنحت له فرص الفوز في الرئاسة بنسبة أكبر، وهذا ما وجدته الدراسة بالفعل.

على الرغم من أن قدرًا كبيرًا من الأبحاث قد تفحص سلوكيات محددة تؤثر بشكل إيجابي على عمليات ونتائج التفاوض الخاصة بالقادة، فقد كان هناك اهتمام أقل بشكل كبير بالخصائص الثابتة، النفسية أو الجسدية، والتي قد تؤثر أيضًا على النتائج على طاولة التفاوض.

في البحث الحالي، تم تحديد سمة مادية قابلة للقياس – مثال: نسبة عرض الوجه إلى الطول - تتنبأ بأداء التفاوض لدى الرجال.

وعبر أربع دراسات، تبين أن الرجال الذين لديهم نسب أكبر من العرض إلى الطول هم مفاوضون أقل تعاونًا مقارنةً بالرجال ذوي نسب الوجه الأصغر، هذا النقص في التعاون يسمح للرجال الذين لديهم نسب أكبر من عرض الوجه إلى الارتفاع بالمطالبة بالمزيد من القيمة عند التفاوض مع رجال آخرين، لكنه يحد من قدرتهم على اكتشاف الاتفاقيات الإبداعية التي تفيد جميع الأطراف المتفاوضة.


وقد أظهرت الأبحاث السابقة أن الناس يشكلون انطباعات للزعماء المحتملين من وجوههم وأن بعض ملامح الوجه تتنبأ بالنجاح في الوصول إلى مناصب قيادية مرموقة، ومع ذلك، فهناك معرفة أقل بكثير عن الدقة لاستنتاجات القيادة القائمة على الوجوه.


فيما تقول العلوم الصينية في هذا الشأن، أن الملامح تدل على تعاملاتك العملية على النحو التالي: إذا كانت أنفك أكثر بروزًا فهناك احتمالية أكثر بجودة عملك وأكثر ستلاحظ التفاصيل التي يفوتها الآخرون، على سبيل المثال أن الصورة الموجودة على الحائط ملتوية، ما يعني أنك يصعب ارضاءك، وأنت تنشد الكمال في كل شيء.

بينما من لديهم أنف صغير، فهم يرفعون شعار: "أنا أعمل القليل الذكي أفضل من الكثير الصعب"، فعلى الرغم من كونهم غير مثاليين إلا أنهم يحبون أن يكونوا فعالين.

فيما يتعامل أصحاب الشفاه الكبيرة بلغة العاطفة والحميمية، بينما يظهر أصحاب الشفاه الرفيعة قدرًا من التحرر الشخصي، ورفض التدخل في حياتهم الخاصة.