شركات البترول تمنح العاملين "سلفة مدارس": 15 ألف جنيه كويس؟

وافقت أكثر من 10 شركات، تابعة لوزارة البترول والثروة المعدنية على منح جميع العاملين الدائمين وعقود التدريب على صرف سلفة مدارس للعام الدراسى الجديد 2018 /2019، حرصًا على مساندة العاملين وتخفيف ضغوط الحياة خاصة فى المناسبات التى تتطلب توفير مبالغ مالية كبيرة، على أن تخصم هذه السلف من حوافز ورواتب العاملين على أقساط تختلف من شركة لأخرى حسب صافى المرتب.

ووافق المهندس محمد عليوة، رئيس شركة السويس لتصنيع البترول، الثلاثاء، على صرف سُلفة مدارس لجميع العاملين الدائمين وبعقود تدريب بالشركة بحد أدنى 3000 جنيه، وحد أقصى 5000 جنيه، على أن يكون صافى مرتب العامل يسمح بخصم القسط.

وأوضح عليوة فى خطاب تم نشره بموقع الشركة، أنه يتم استقطاع "السلفة" من مرتبات على مدار 24 قسطا مرتين شهريًا اعتبارًا من شهر أكتوبر 2018.

كانت عدد من الشركات التابعة لوزارة البترول، بمنح جميع العاملين الدائمين والمؤقتين "سلفة" مدارس للعام الدراسى 2018 2019، ومنهم شركة العامرية للبترول والتى منحت جميع العاملين 15000 جنيه "سلفة" مدارس، وشركة بوتاجاسكو بواقع 12000 جنيه لجميع العاملين.

وتصرف السلفة للعاملين بشركات البترول بواقع 3 إلى 5 أشهر من الأجر الأساسى وبحد أقصى 15000 جنيه، على ألا تتجاوز قيمة القسط الشهرى للسلفة، وباقى الاستقطاعات للعامل عن نسبة 35% من إجمالى الدخل الشهرى، كما يتم تقسيط قيمة السلفة من 10 إلى 12 شهرًا بخصم الثلث من كل من الراتب الشهرى والمنحة والمكافأة التكميلية.

واشترطت العديد من الشركات التابعة لوزارة البترول، لمنح "السلفة" للعاملين، أنه فى حالة عمل الزوج والزوجة معا بالشركة تمنح السلفة لأحدهما فقط، ومن يخالف ذلك يعرض نفسه للمساءلة القانونية، ويتم خصم أول قسط للسلفة اعتبارا من منحة وراتب شهر أكتوبر 2018.